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企业校园招聘录用指标体系的模糊综合评价
2009 9 Sep. 2009
26 9 Journal ofH ubeiUn iversity of Education Vol. 26 No9
黄清娟
(福州职业技术学院管理系, 福州 50108)
: 文章在研究企业进行企业校园招聘活动的基础 , 指出了企业校园招聘形式的特点并根据企业测评应届毕业生素
质和能力的评价指标体系, 应用模糊综合评价模型, 结合实际给出了具体算例, 为企业在进行校园招聘时测评及选择人才提供
了思路
: 校园招聘;模糊综合评价; 指标体系
: F406 : A : 1674 44X( 2009)
: 黄清娟( 1981- ), 女,福建福州人, 助教, 华侨大学工商管理学院研究生, 研究方向为企业信息化
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