公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策_刘敬.pdfVIP

第24 卷第 10 期 医 学 与 社 会 Vo1.24No.10 ·78 · 2011 年 10 月 MedicineandSociety Oct.2011 ·医学心理透视 · 公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策 1，2 1 1 2 刘 敬 方鹏骞 高红霞 曹 杰 1 2 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院，武汉，430030 ；广州市第一人民医院，广州，510 180 摘要 目的：了解公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的现状及影响因素，为医院行政管理人员的职业生涯发展 提供依据。方法：采用自行编制的调查表对广州、北京、上海、江苏等省（市）的12 家公立医院174 名行政管理人员职业生涯 规划管理情况进行调查。结果：不同学历、职务的行政管理人员工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有统计学差异。 结论：医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于萌芽阶段，医院应逐步建立完善的行政管理人员职业生涯管理体系，针对 不同人群进行差异性职业生涯规划管理。 关键词 公立医院；行政管理人员；职业规划 中图分类号 R 197.32 文献标识码 A DOI.10.3870/YXYSH.2011.10.029 Actualities and Countermeasures in Management of Career Planning for Public Hospital Administrators Liu Jing et al Abstract Obj ective: To understand actualities and influencing factors in management of career planning for public hospital administra- tors, in order to provide the basis of career development for them. Methods: 174 executive managers from 12 hospitals in Guangzhou, Beij ing, and Shanghai were surveyed. Results: peoples with different education background and different position have different scores in. Conclusions: Management of Career planning for public hospital administrators are in initial stage, hospitals should establish and perfect systems in this and take different measures to different people. Key words Public hospital; Administrative personnel; Career planning 职业生涯亦即事业生涯，是指一个人一生连续 涯的研究，公立医院行政管理人员的职业生涯规划 担负的工作职业和职务的发展道路。一个人的事业 管理研究相对来说显得滞后。为此，笔者对公立医 应向什么方向发展，一生应稳定从事哪种职业类型 院行政管理人员进行问卷调查，了解其职业生涯规 的工作，扮演何种职业角色等，都可以事先进行设计