关于企业年金解决已退休人员养老保险待遇的政策研究(论文资料).pdfVIP

关于企业年金解决已退休人员养老保险待遇的政策研究 短论 关于企业年金解决已退休人员养老保险待遇的政策研究 李宏艳 王 强 摘要 企业年金在解决已退休人员养老保险待遇中发 从省级统筹的基本养老保险基金中支付 补贴的标准逐 : , 挥重要而又独特的作用,为企业解决已退休人员养老保险 年调整, 年后执行省 区 市的计发办法 行业统筹企业 5 、 、 。 待遇提供了一个现实可能的选择 但并不意味企业必须用 建立的补充养老保险 要逐步加以规范 由劳动保障部审 , , , 年金或用其他方式解决已退休人员养老保险待遇 查同意的机构经办 补充养老保险积累的基金不移交地 。 。 关键词 企业年金 已退休人员养老保险待遇 方 由此我们可以看出 原行业统筹企业已退休人员 : 。 ,() 1 的基本养老保险待遇原则上 年内维持不变 年后执行 5 ,5 世纪 年代是我国企业年金的稳健起步阶段 本 地方计发办法 行业与地方的养老保险待遇差额 年 , ;() , 20 90 2 5 世纪前 年是企业年金的制度建设和快速发展阶段。 内由地方加发补贴的办法解决;()企业可自行安排支付 10 3 年 我国企业年金基金积累规模取得了年均增 统筹外项目基本养老保险待遇 用补充养老保险解决 , ;() 2001~2006 4 长 的较快发展 越来越多的企业开始建立企业年金 行业与地方养老保险待遇差额的效用变得十分明显 27% , 。 计划 在实际工作中 企业要建立企业年金计划 都会碰 在 个行业中 部分明确规定了用企业年金 补充 。 , , 11 , ( 到怎样处理已退休人员与在职职工的养老保险待遇差额 养老保险 解决已退休人员养老保险待遇下降问题 如 ) , 问题 本文认为 用企业年金解决已退休人员养老保险待