打造文化品牌构建与谐企业_浙江省建工集团企业文化建设的探索与实践.pdfVIP

企业 QIYE 企业风采 打造文化品牌 构建和谐企业 —浙江省建工集团企业文化建设的探索与实践 文/邵永书 浙江省建工集团具有50多年的发展 联供工程等，提高了建工集团在电力市 业综合效益有了提升。集团进入全国建 史，是全国首批房屋工程总承包特级企 场的竞争力和占有率。二是与产业链上 筑业500家综合效益领先企业37强，被 业。集团的企业文化建设起步较早。近 的企业建立战略伙伴关系，结成战略联 评为浙江省地税纳税大户。荣获浙江省 年来，随着市场竞争的日益加剧、经济 盟。建工集团先后与浙江省农资集团、 工程建设用户满意施工企业、全国用户 增长方式的日益多元化，集团把企业文 华立地产集团、坤和建设集团等单位建 满意建筑工程企业、全国工程建筑质量 化建设摆在重要的战略位置上，把它作 立了长期战略合作伙伴关系，承接了浙江 管理优秀企业等殊荣。 为“新的经济增长点”来培育，使企业文 农资集团总部大楼、华都美林湾项目、华 化建设跨上了一个新的台阶。至今，集团 立爵士风情项目、武林门旅游客运中心、 尽责尽心，以奉献文化夯实共 已构建起了较为完整的企业文化体系， 盾安发展中心办公楼项目等。 同价值基础 形成和确立了较为成熟的、既符合行业 浙江省建工集团以一个“社会公 特点又体现企业个性要求的文化形象， 创优夺杯，以精品文化打造工 民”的良好姿态，展示着企业的“奉 它为企业增强凝聚力、提高核心竞争力 程一流品质 献”风采，弘扬着时代的主旋律。集 起到了重要作用，为“打造百年建工，构 浙江省建工集团一直把“创造经 团积极参与环保、助老、援建、希望 建和谐企业”奠定了扎实基础。近三年 典，奉献大众”作为宗旨，严格执行 工程、“春风行动”等社会公益活动。 来，建工集团企业文化建设的主要实践 《工程建筑标准强制性条文》。严格执 2005年，响应省委“双万结对，共建 和成效是： 行ISO9001∶2000质量管理体系标准， 文明”号召，与千岛湖镇上坑村、西 并制定和执行更为严格的企业内部标 湖区下杨村签订了《结对共建文明协 合作共赢，以竞合文化营造经 准，为社会、为用户奉献出大批精品 议书》。先后投入资金为结对村改善 营良好氛围 工程、满意工程。为鼓励广大员工的创 了电网、道路等基础设施。2006年， “竞合”就是既竞争又合作，竞合 优夺杯积极性，集团每年出巨资重奖有 出资55万元援建“桑美”台风重灾区 的基础是优势互补，竞合的方式是资源 功人员，近三年累计奖励金额达800多 苍南安置房。今年5月15日，在淳安上 共享，竞合的结果是实现双赢甚至多赢。 万元。三年来，集团创出国家优质工程 坑村启动了“种文化”活动，捐赠了 竞合的方式主要有两种：一是通过与有 6项，全国建筑工程装饰奖5项，省优质 电脑、数码相机等现代化设备，帮助 实力的建筑企业组成联合体，以项目为 工程25项，省优秀建筑装饰工程20项， 上坑村建立了村博客。通过互联网， 载体、以最大程度地实现优势互补为目 地市级优质工程59项，其数量之多，品质 使外面更多的人了解上坑村、走进上 标，以共同责任和共得利益为纽带，实 之好，在省内名列前茅。集团的市场竞争