三个和尚有水喝：高绩效管理五步法_1127284....pdf

[General Information] 书名=三个和尚有水喝：高绩效管理五步法 作者=冉斌著 页数=196 出版社=北京市：中国农业大学出版社 出版日期=2004.05 SS号 DX号=000005024342 URL=.c n/bookDetail.jsp?dxNumber=00 0005024342d=FE7A73361BA97D0 B3A574DFAF7D468F3 封面 书名 版权 目录 目录 C o n t e n t s 总序 前言 ●全书三分钟快速阅读版 第一章绩效管理体系介绍 ●400字快速看本 三个和尚为什么没水喝 1什么是绩效管理 2绩效管理最重要的五个核心理念 3绩效管理模型 4企业绩效管理的八大误区 5建立绩效管理体系的五个步骤是什么 第二章战略地图的建立 ●400字快速看本 土拨鼠的隧道是一项战略工程 1清晰的战略思路 2将战略量化的金色降落伞——平衡计分卡 3战略地图 第三章目标分解 ●400字快速看本 聪明的士兵学会了目标分解 1 寻找驱动战略地图的强相关部门 2用鱼骨图分解每一个指标 3对指标进行定义 4对指标进行规划识别 5如何制订短期考核量表 6关于CPI 7绩效指标词典 8重提素质考核指标 第四章绩效计划 400字快速看本 三个和尚有水喝 1什么是绩效计划 2实现目标需要清晰的流程 3制定部门工作计划 4制定员工考核量表 第五章绩效考核 400字快速看本 三个和尚卖梳子的业绩为什么不同 1绩效考核的方法 2绩效考核的流程 3基于沟通的绩效考核 4绩效指标的追溯 第六章绩效成绩的应用 300字快速看本 三个和尚对方丈都不满意 1 绩效成绩的应用领域介绍 2绩效成绩在薪酬领域的应用 第七章绩效管理手册 ●300字快速看本 三个和尚都成了职业经理人 1绩效管理制度 2绩效管理流程 3绩效管理运作表格 后记 读者调查表