前程无忧《绩效管理全.pptVIP

薪酬设计的原则 薪酬设计的原则 薪酬结构 六种员工经典激励方法应用技巧 目标激励法 需求满足法 工作激励法 行为强化法 期望引导法 公平激励法 企业愿景和使命 企业战略规划 成功关键因素（CSF） 战略性财务KPI和非财务KPI KPI指标与行为模块的对接 KPI指标体系结构 KPI指标库 KPI指标体系 落实 对接 经营检讨机制 正确制定KPI体系的操作思路 通过鱼骨图对公司战略目标进行层层分解 运用因子比较法，对公司未来的关键成功因素进行分析 技术 研发 销售 生产能力 品牌 通路 生产成本 产品质量 资金 采购 产品品类 客户关系 人力资源 行业研究 总计 技术 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 研发 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 销售 2 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 15 生产能力 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 0 6 品牌 2 1 1 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 17 通路 2 1 1 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 17 生产成本 2 1 1 1 1 1 2 0 0 1 1 1 1 13 产品质量 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 4 资金 2 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 16 采购 2 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1