图书管理关于提高图书管理工作人员素质的途径研究.pdfVIP

百家论坛 对酬 图书管理关于提高图书管理工作人员素质的途径研究 门海兰 潍坊学院 摘要：如何最大限度地发挥一个单位所藏图书的作用，从 三、转变工作观念 ，树立服务理念是管理者素质提高的一 一 定意义上来讲，取决于从事此项工作的工作人员的能力与 种体现 素质 ，特别是当今这个时代，随着信息时代的到来与发展 ，对 在药物研究管理单位图书馆管理工作中，长期以来，一直 旧有的图书馆与管理工作者均提出更多和更高的要求。本文 自觉或不 自觉地存在一种误区，重视书而不是重视读者。仿佛 便是针对图书管理者在能力与素质的提高上提 出几点意见与 认为，在图书馆的管理工作中，只要把书选购好，保存好，就万 大家探讨 。 事大吉了。其实不然，这仅仅是万里征程中的第一步，仅仅是 关键词：图书管理员能力与素质提高 途径 图书馆管理工作的开头。作为图书管理者，既要重视图书，还 要重视读者。始终把图书的借阅者置于最高的地位，想他们之 图书馆在如今的社会中起着举足轻重的作用。随着从传 所想，急他们之所急。并通过热情周到的服务感染每一位读 统的图书馆到现代化图书馆的不断转变，管理图书馆的日常 者，让双方产生 良性的互动 ，让读者 自觉参与到保护图书、爱 工作变得越来越繁杂。科技突飞猛进，社会稳步向前，传统的 护图书、珍惜图书，让图书更好地为保存人类文化遗产 、收藏 图书馆的管理模式及管理人员的业务素质已经不能适应瞬息 文献 、提供文献信息服务的功能发挥到极致。 万变的社会发展需求，当然也满足不了现在人们对图书馆的 善于与读者沟通 ，从沟通中获取反馈信息。图书管理员不 新要求。因此 ，现代化的图书馆就要求图书管理人员要适应 日 仅要善于观察，而且要学会沟通，比如当读者在查找文献 ，希 新月异的社会需要，不断努力学习，使图书管理人员具备各种 望图书管理员帮助，或者带有 目的性地请求图书管理员帮助 素质，争当图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养 查找或提供资料 ，或者遇到问题无法解决时，图书管理员要适 和技能教育者为一身的综合性高素质人才，更好地满足现代 时、主动、热情地提出询问，以及时解决他们的困难。图书管理 化图书馆的诸多需求。 员是信息资料和读者的桥梁 ，因此需主动与读者沟通，了解其 一 、 充分认识图书管理工作的地位和作用是提高图书管 对信息资料变化的要求。有些图书管理员容易把不良情绪带 理工作人员素质的前提条件 到工作中，遇到读者多提一些问题 ，或者要求帮忙时，往往显 图书馆是药物研究管理部门必不可少的部门之一 ，而图 得很不耐烦，做出一些有损其形象的行为，这都是因为平时不 书管理工作更是药物研究管理部门工作中的重要组成部分， 重视个人修养所造成的。在现代图书管理活动中，职业道德修 通过订阅、管理、分类、查询、阅读、学习等过程 ，为药物管理部 养是图书管理员职业道德素质的基础 ，图书管理员要杜绝不 门领导者和管理者提供科学的管理理念，及时学习和掌握最 良习惯 ，形成良好的职业道德素质，并加强职业道德修养。事 新管理经验。为此，我们要在药物管理工作中牢固地坚持和树 实上 ，职业道德修养是一种自律行为，关键在于 “自我锻炼”和 立科学发展的观念 ，必须不断提高图书管理工作人员的整体 “自我改造”，找出一条增强自觉性的有效途径。 素质以适应新时期图书管理工作的需要。 四、建立图书管理工作量化考评体系是推动管理人员素 二、加强学习，顺应时代发展对图书管理人员的需要 质提高的辅助途径 (一)培养主动学习的意识是提高图书管理工作人员素质 图书馆的工作涉及面比较广，每个部门之间的工作量有 的