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团队精神 什么是团队精神 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成 员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的 高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表 现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真 正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织 形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文 化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 团队精神的作用 1． 目标导向功能 团队精神的培养，使组织内的员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努 力，对单个员工来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目 标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 2．凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下 的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群 体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化 心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同