团队精神95122.docVIP

团 队 精 神 二十世纪六十年代至七十年代中期，日本创出了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。照理日本弹丸小国，没有什么物质资源可言，然而在二三十年的时间里，奇迹相继出现。摩托车使英国黯然失色，汽车胜过德、美，手表、照相机、光学仪器凌驾德国、瑞士之上，为此引起管理界的浓厚兴趣。研究发现日本强大竞争力的根源不在于个人能力卓越，而在于员工整体“团队合力”的强大，起作用的是“团队精神”。 什么是团队————将“困难、不可能”变为可能 一个人构不成团队 同在车站等车，电影院内看电影，都构不成团队 团队是由两个或两个以上组成的，通过人们彼此之间的相互影响、 相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的一种组织形态。 基本要素： 共同目标 互相依赖 有为目标一起工作的意识和归属感 责任心 团队特点： 每一位队员都会对团队有所帮助 谨慎地确立工作目标，并认真对待它 记住团队成员必须互相支持 将长期目标分割成多个短期目标 一起工作、坦诚相见 为每个项目指定一个明确的完成时间 要点： 团队不是等一个人进步 需要不断有新人来刺激工作 团队中的成员过于霸道，团队就不称为团队 必须铭记，他们是为共同目标而努力工作 团队与群体的区别 群体 团队 强有力的目标，明确的领导人 成员分担领导作用 个人负责制 个人负责和相互负责相结合 群体目的与更广的组织任务是一致的 团队自己产生具体的目的 个