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- 2015-09-22 发布于浙江
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电话客户经理实战问卷——初级(客户关怀),产品经理实战手册,区域经理实战手册,产品经理实战手册pdf,技术经理实战工作指南,区域经理实战手册pdf,总经理实战手册,采购经理调查问卷,产品经理实战,员工关怀调查问卷
电话客户经理实战评分标准-初级(客户关怀)
检测内容
评分标准
分值
客户经理自我介绍,有使用礼貌用语且开头有完整的自我介绍,包括所属公司、客户经理称呼、客户姓氏(以姓氏称呼X先生;X小姐)的得3分,没做到的,不得分;自我介绍不完整得2分;
扣分原因
电话客户经理姓名
主动询问客户是否方便接听电话或主动说明“不好意思,打扰了”的得2分,没做到的,不得分;
得分
应变能力
电话客户经理实战模拟评分标准
寒暄、询问、关怀(3分)
致电原因说明(2分)
说明此次致电的原因,是否清晰易懂,简洁;是则得分3分,否则得0分,客户不能马上(或说了二遍后)听懂客户经理的说话内容,得1分
生日用户
新VIP用户
未使用礼貌用语,或出现服务忌语,出现一项扣一分,扣完未止。
礼貌用语举例:您好、再见等;服务用语:小姐、女士等;
服务忌语举例:不能、不行、没办法,如把“我们的优惠是。。。”说出“我们这个东西是。。。。”
沟通技巧(5分)
消除疑虑
业务知识(10分)
业务推荐准确性(5分)
结合客户需求,业务推荐讲解准确:
1、能把握客户需求,给客户清楚明确的指引及办理规则,得5分;
2、基本能把握客户需求,给客户提出明确的处理建议,得3分;
3、未能正确把握客户需求或未能明确理解客户需求,得0分。
业务知识熟练性(5分)
1.迅速、准确、全面、规范地提供客户所需的业务信息,正确做答,涉及的各业务点均准确
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