- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公开招聘协警方案
******公开招聘协警方案
为了加强社会治安管理力量,全力打造一支专兼结合的治安管理队伍,充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用,进一步推进“平安林区”创建工作的深入开展。特制定此实施方案。
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、公告方式
采取电视公告、公示栏公告、网上公告的形式公布招聘事宜,网址为******
三、招聘职数
招聘名额为20名,其中男性协警17名(用于安全保卫),女性协警3名(用于110指挥中心)。
四、招聘条件
1、遵守国家法律法规,品行端正,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力;
2、******户籍;
3、全日制大专及其以上学历应往届毕业生(含2012年毕业生);
4、年龄在28周岁以下;
5、男性身高1.75米及以上,女性身高1.60米及以上;
6、本人无任何违法犯罪记录或不良行为,家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动;
7、同等条件下警察司法专业毕业生优先。
五、招聘方法和程序
(一)报名初审
1、报名时间:2012年4月25日----2011年5月15日,上午8:30—11:30,下午14:00-16:30。
2、报名地点:*****人事科,联系电话:*****。
3、报名要求:应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件及近期同底2寸彩色照片3张,报名费用自理。
4、初审:报名时,对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行初审,合格者发放准考证。
(二)考试
1、笔试:命题范围为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》,满分100分,时间、地点另行通知。根据笔试总体情况,从高分到低分确定入围人员。
2、体能测评:男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定,以上三项体能测评全部合格者进入面试,不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。
3、面试:对参加面试人员实行封闭管理,抽签决定应试顺序。面试时,考生只报抽签号。面试时间为5分钟,参加面试人员首先自我介绍,时间为1分钟,然后现场回答考官提出的问题,时间为4分钟,考官现场打分。对于违反面试规定的考生,取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
4、在体能测评合格的基础上,根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%),按1:1的比例确定进入体检人员。
(三)体检、政审及公示
1、体检:参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检,体检标准参照原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行,费用自理。体检不合格者取消聘用资格,按考生综合成绩排名顺序,依次顺延补足参加体检人数。
2、政审:政审不合格者取消聘用资格。
3、公示:对政审合格者确定为拟招聘人员,进行7天(工作日)公示,公示无异议者,履行聘用手续。
六、聘用及工作待遇
聘用人员聘期三年,三年内聘用人员须参加国家公务员考试,三年期满未通过公务员考试的,企业可安排其他岗位工作。聘用期间内参照企业工资标准核定工资。三年聘期内,如有违法违纪行,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。聘用期间缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险。装备及服装参照人民警察执勤配备标准执行。聘用期间每季度考核一次,两次考核不合格者解除聘用合同。
七、组织机构
为加强对招聘工作的领导,保证工作的顺利实施,特成立八面通林业局招聘协警工作领导小组。
组长:***
副组长:*****
领导小组下设招聘工作办公室
办公室主任:
成员:
办公室设在人事科,负责公开招聘工作的具体组织实施。
本次招聘由林业局纪委、监察局进行全程监督。
文档评论(0)