心理资本对大学生就业能力影响.pdfVIP

应 用心理学 ChineseJoumalof 2013年第 19卷第 1期，65—71 AppliedPsychology 2013．Vo1．19．No．1．65—71 心理 资本对大 学生就 业 能力 的影 响 王尧骏 (浙江理工大学经济管理学 院 ，杭州 310018) 摘 要 通过对 251名大学生的问卷调查 ，探讨 了心理资本对大学生就业 能力的影 响。研 究表 明，年级 、家庭所在地 以及 家庭所在地 与是 否为独生 子女 的交互作用对心理资本有显著影响 ；年级与是否为独生子女 的交互作 用影 响大学生就业 能力。另外 ，心理 资本 中的 自我 效 能感 、韧性和 乐观三 个维度对就业能力有积极影响 。研 究认为 ，大学生本人和 高校可采取 多种 措施 ，通过培养和提升心理资本来提高大学生就业能力。 关键词 心理资本 就业能力 中图分类号：13845文献标识码 ：A 文章编号：10136--6020(2013)一Ol一0065一 同时存在 ，用人单位对大学生就业能力普 1 引 言 遍不够满意 。在此背景下 ，如何提高大学 生就业能力值得多学科共 同研究 。 近年来 ，随着高等教育 大众化程度 的 1．1 就 业 能 力 不断提高 ，大学生毕业生总数逐年激增 ，加 就业 能力 (employability)，亦称 “可雇 上全球经济不振 的影 响 ，大学生就业 形势 用性 ”，由英 国经济学家 Beveridge于 1909 日趋严 峻 。大学毕业生就业 问题 不仅 已成 年首先提 出，指个体获得和保持工作 的能 为家庭 、学校和社会 关注 的热点 ，而且 也影 力 。国际劳工组织 (ILO)将 就业 能力定义 响到高等教育的健康发展 ，乃至社会稳定 为个体获得和保持工作、在 工作 中进 步 以 与人才强 国战略的实施 。如何促进大学生 及应 对 工 作生活 中出现变化 的能力 。可 就业 ，正成为公共 管理 、经济 学 、教育学 、心 见 ，它不仅包括狭 义上理解 的找 到工作 的 理学和人力资源 管理等 多学科共 同关注 的 能力 ，还包括持续完成工作 、实现 良好职业 课题 。除 了经济发展和政策环境等影 响就 生涯发展 的能力和素质 。Rasul，Rauf，Man— 业 的外部 因素外 ，大学生个体 的就业 能力 sorl和 Puvanasvaran(2012)也认为 ，就业 能 正逐步成为关注焦点 。大量调查显示 ，当 力不仅指寻找到一份工作所需具备的技术 前大学生就业难和用人单位求才难 的现象 和经验 ，更倾 向于指做好工作的能力。相 ·基金项 目：浙江省人力资源与社会保障厅科研项 目(R2012A005)；浙江理工大学党建与思政项 目(DS201306Y)。 · 通信作者 ：王尧骏 ，男 ，浙江理工大学讲师 ，E—mml：wyj@zstu．edu．cn。 应用心理学 ·2013年第 l9卷第 1期 应地 ，大学生就业能力主要指大学毕业生 新秤 (2009)认 为 ，大 学生 就业 能力 结 构应 找到满意工作 的能力 ，具体说就是大学毕 包括职业认 同、专业知识和技能 、社会