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虽然发展取得了进步

在任何一个地方都未实现男女两性在法律、社会和经济权益上的平等 妇女的收入低于男子的收入 – 甚至是在类似教育背景和工作经验的情况下 女性/男性 性别 未解释的 收入比率` 差异 差异百分比 发达 0.77 0.23 80.4% 国家 发展中 0.73 0.27 82.2% 国家 虽然妇女几乎占到(测量内)劳动力总数的50%… … 妇女的工作时间比男子长 大多数妇女的工作未曾评估价值 非农业职业性别比率 就业的性别分割 存在性别歧视的社会付出重大代价—— 贫困率更高,生活质量更低 经济增长速度更慢 治理更差 后代从性别平等中收获利益 在撒哈拉南部非洲国家,如果男女两性有平等的教育机会,儿童死亡率将比1990年下降25% 在印度,识字母亲的孩子的每天的学习时间比文盲母亲的孩子要多两个小时 在巴西,由母亲控制的收入对孩子的身高年龄比的影响比由父亲控制的收入所产生的影响高4倍 在识字率方面性别差异大的国家HIV 感染率高 性别平等提生产力和经济增长 在撒哈拉南部非洲,提高农业投入的性别平等水平就能将产出提高达20% 在孟加拉,向妇女提供小额贷款对提高家庭收入的影响远高于向男性提供同样的贷款 如果在1960-1990年之间,南亚、撒哈拉南部非洲、中东和北非等地能提高人民受教育上的性别平等水平,也早就实现了经济的增长 如果男女两性拥有平等的权益,政府腐败问题就能得到控制 为什么性别不平等持续存在? 社会机制 规范、习俗和法律 市场政策和经济政策 家庭决策权 谁控制资源和交易权 促进性别平等战略的三个组成部分 机制改革促进男女两性的平等权利和平等机遇 促进经济发展加强鼓励资源公平分配的激励机制 积极采取措施纠正持续存在于资源控制和政治代表权等方面的不平等状况 退休金设计方案关系到男女两性是否享有平等退休金福利 将性别因素纳入政策考虑和项目设计能促进性别平等… … 并提高政策效果 * Women in most societies shoulder the burden of domestic responsibilities—cooking, fetching water, collecting fuel, and caring for children, the sick, and the elderly. On average, they work far longer hours than men—especially when they also work for pay. Men are expected to be the primary breadwinners and protectors of their families, with their self-esteem and status in society closely intertwined with their ability to fulfill these expectations. And the more prescriptive and stratified society is about gender roles, the more rigid the gender division of labor. Two measures of gender equality in time use—average hours worked in all activities and average hours worked in nonmarket activities only—are positively related to per capita GDP. A scatter plot of 23 countries with comparable measures of work hours shows the following patterns: In nearly all the countries women work more hours than men—but this gender gap is smallest (essentially zero) for the highest-income countries where, on average, both men and women work fewer hours. The difference in the gender gap between countries with per

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