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在千人评议热点岗位中层干部活动动员时的讲话 （供参考） 2009年7月 27日 同志们： 为贯彻全市机关作风会议精神，进一步强化主要经济服 务部门和执纪执法部门热点岗位中层干部服务全市经济社 会发展的意识和理念，不断改进服务手段、提高服务效率， 根据《2009 年万人评议百名热点岗位中层干部活动实施方 案》的部署，经市机关效能建设领导小组同意，今天，由市 效能办统一组织在全市各乡镇、园区，在同一时间对热点岗 位中层干部进行半年度效能评议，本次评议涉及 18 个部门 的 140名热点岗位中层干部，这些被测评的中层干部都在海 门报社、海门廉政网站上公示过，这次测评的主要目的就是 通过领导、机关、基层、群众和企业多层面的评议打分，衡 量主要服务经济部门和执纪执法部门今年来效能建设的成 效，重点检验热点中层干部工作的实绩，努力消除“中梗阻” 现象，把今年的效能建设搞得更好、更有效，为海门经济发 展创造良好的软环境。 今天参加评议的对象共有五个层次，一是乡镇（园区） 党政领导班子成员、分管工业领导、企管站长；二是乡镇（园 区）部分企业法人代表；三是乡镇（园区）机关干部；四是 部分市乡人大代表、政协委员、党代表；五是乡镇（园区） 村党支部书记、村民代表。这次评议采取无记名量化打分的 1 形式进行。为做好这次评议工作，我提二点要求： 一是要严肃认真，正确对待。千人评议热点岗位中层干 部活动是对参评对象上半年来开展机关效能建设情况的实 际检验和综合评定，评议结果是评价参评对象工作优劣、能 力水平高低的重要内容，直接影响到对参评对象所在部门和 热点岗位中层干部的评价，请大家抱着对参评对象负责，对 机关负责的态度，严肃认真地对待这次这项工作，为科学、 公正地评定主要服务经济部门和执纪执法部门热点岗位中 层干部的工作情况提供准确依据。 二是要实事求是，合理打分。这次对热点岗位中层干部 的评议，主要围绕“服务态度、依法行政、工作作风、办事 效率、廉洁自律”五个方面的内容进行。大家在评议时，要 坚持以事实为依据，坚决摒弃主观臆测。在测评过程中要独 立打分，实事求是、客观公正地对被测评对象进行评价。评 议结果后，由市效能办工作人员负责收集，当场密封带回。 同志们，这次千人评议热点岗位中层干部活动，是市委、 市政府强化社会监督，促进机关效能整体提升的重要举措。 我们一定要按照市委、市政府的要求，以求真务实、公道正 派的态度，认真负责地把这次评议活动开展好，为“全力推 进科学发展，加快跻身全省十强”作出我们应有的贡献。 （此件收到后请交纪委书记） 2