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附件一： 湖北中医药大学毕业论文（设计）选题审批表 姓 名 钟金爽 学号 20090602035 院（系） 管理学院 专业 物流管理 年级 09级 指导老师 所在 单位 职称 论文题目 中小型物流企业招聘存在的问题及其对策 选题理由及准备情况 一、选题理由 物流行业是一个规模效益明显的行业，但调查显示,我国的物流企业的规模多数偏小，据统计，我国现已注册的物流企业约有70多万家，但大部分规模在500人以下。由于不具备网络优势，许多业务无法开展。小规模物流企业显然难以适应物流增长需求。 纵观我国中小物流企业,多数在人力资源管理方面存在着这样那样的问题,主要表现为人才配置不合理、不重视员工培训、管理人才和技术人才严重缺乏等。 物流是现代经济的基础性产业，被誉为经济领域的“黑大陆”，是企业的“第三利润源”。另一方面，人力资源是组织的第一资源，而招聘是企业人力资源管理的基础和关键。我国物流企业尤其是中小型物流企业的数量多，但在人力资源管理方面尤其是招聘方面有很多混乱之处。经过四年的系统学习，对物流企业的运作有了全面的了解，平时关注较多的也是人力资源这一板块。 二、准备情况（已查阅多少资料，做过什么调查，访谈过哪些人） 这段时间，复习了《现代物流学》、《人力资源管理学》及其他相关专业教材，浏览了中国学术期刊网、中国物流与采购联合会网站等网站，在线阅读了《中国市场》、《中国物流与采购杂志》等期刊，查阅《企业管理》、《管理观察》等杂志，为论文开题与撰写作了较充分的准备。 申报人： 钟金爽 2012 年12月23日 指导教师意见： 指导教师签名: 年 月 日 院（系）审查意见： 院（系）(盖章) 年 月 日 附件三： 湖北中医药大学毕业论文开题申请表 论文题目 中小型物流企业招聘存在的问题及其对策 学生姓名 钟金爽 学号 20090602035 院（系） 管理学院 专业 物流管理 选题 □已通过 □未通过 文献综述 □已完成 □未完成 指 导 老 师 意 见 签名： 年 月 日 院 （系） 意 见 院系（公章）： 负责人: 年 月 日 附件四： Hubei University of Chinese Medicine 毕业论文开题报告 论文题目 中小型物流企业招聘存在的问题及其对策 姓 名：　钟 金 爽 　　　　　　　 学 号：　20090602035 　　　　 院 系：　管理学院　　　 　 　 专 业：　物流管理 　 　　　　　 研究方向：　物流企业招聘 　 指导教师：　　 　　　　　　　 报告日期： 论文题目 中小型物流企业招聘存在的问题及其对策 指 导 小 组 成 员 姓名 专业技术职务或职称 签字 论 文 选 题 理 由 和 意 义 论文选题理由 （一）物流行业是一个规模效益明显的行业，但调查显示,我国的物流企业的规模多数偏小，据统计，我国现已注册的物流企业约有70多万家，但大部分规模在500人以下。由于不具备网络优势，许多业务无法开展。小规模物流企业显然难以适应物流增长需求。纵观我国中小物流企业,多数在人力资源管理方面存在着这样那样的问题,主要表现为人才配置不合理、不重视员工培训、管理人才和技术人才严重缺乏等。 （二）物流是现代经济的基础性产业，被誉为经济领域的“黑大陆”，是企业的“第三利润源”。另一方面，人力资源是组织的第一资源，而招聘是企业人力资源管理的基础和关键。我国物流企业尤其是中小型物流企业的数量多，但在人力资源管理方面尤其是招聘方面有很多混乱之处。 ( 三) 经过四年的系统学习，对物流企业的运作有了全面的了解，平时关注较多的也是人力资源这一板块。 二、论文意义 (一) 经过的四年的学习，系统学习了物流专业相关课程和人力资源课程，构建了完整全面的物流管理理论知识体系，而我自己对人力资源有比较浓厚的兴趣。选取中小型物流企业招聘中的问题及其 对策作为论文题目，恰好是物流与人力资源管理的结合点，切合专业背景和兴趣。同时，以此作为选题撰写毕业论文，也是对所学专业知识的梳理和总结，希望论文能对解决实际问题有所帮助，以 (二) (三) 立 论 依 据 和 主 要 参 考 文 献 目 录