ICU护士胜任特征模型开发与应用.pdfVIP

I Cu护士胜任特征模型开发及应用 中文摘要 随着我国医疗体制改革的不断深入，民众对医疗服务水平的要求目益增高。 Care 传统的医护工作模式已不能满足这种需要。重症监护室(IntensiveUnit， 简称ICU)是利用现代仪器及设备、采取有效的医疗护理措施，使危重病人转危 为安的加强治疗机构。ICU护士的工作内容和职责要求不同于普通护士，其胜任 特征模型是当前医院人力资源开发的核心问题之一。本研究在胜任特征模型开发 已有成就之基础上，通过文献综述，问卷调查和团体焦点访谈方法，探索了ICU 护士的胜任特征模型，并初步形成了基于胜任特征模型的选拔建议。主要结论是： 第一、采用国际上流行的O唯NET调查问卷，可获得作为基准性胜任特征的 ICU(重症监护室)护士的基本岗位要求和胜任特征雏型，形成探索鉴别性胜任 模型的团体焦点访谈纲要。 第二、采用团体焦点访谈方法，并借助NVIVO软件对访谈文本进行编码分析， 可以获得ICU护士的胜任特征模型的核心部分。 第三、ICU护士的胜任特征模型包括：身心素质、医学理论知