万士凯日企猎头安安发布招聘一览9-25.xlsVIP

其他地区职位 上海、江苏日企 广东地区等 １．ISO9000、ISO/TS16949、ISO13485品質管理仕組み見直し、維持、改善。２．ISO14000環境管理仕組み見直し、維持、改善。３．QC080000環境負荷物質管理仕組み見直し、維持、改善。４．UL監査対応。５．顧客監査対応。６．ISO内部/監査対応。７．人員入社教育管理。８．文書管理。 工资4K以上，每年1-2次员工旅游；可参加员工生日会等工会组织的各种活动；有宿舍、饭堂；工作满2年以上辞职的有辞职慰劳金。五险一金齐全。 30周岁以下，中专以上机械或机电类相关专业毕业；5年以上保全工作经验，有电工证；熟悉EXCEL表格、Word文档、PPT等 到手5.5K-6.5K，五险一金齐全（公积金入职一年后购买），公司免费提供食宿（三餐）； 基本工资：5~8k；有提成制度（比例大概是年薪的一半）； 五险一金，有薪休假，体检，商业保险等 营业担当（叉车） 到手4K-4.5K，五险一金齐全，公司提供工作餐 营业担当（输送设备） 到手4K-5K，五险一金齐全，公司提供工作餐。 男性，22-30岁，日语2级+英语4级，1年以上日资汽车行业或商社营业工作经验；能适应经常出差，能承受一定的压力；熟练操作word，excel，ppt； 输送设备的销售，现有客户的管理和维护及一部份新客户的开发 家电部门 日语营业 税前5-7K（优秀者可面议） 2年合同2个月试用期（90%） 福利好：一般公司福利均有，也有房补。最低13薪 1、3年左右电子方面销售经验（必须）希望有开拓能力 2、有市场经验（可以利用PPT给客户宣讲产品） 3、日语口语流利（要证书）、英语可以看懂内部邮件 4、30岁以内、女性 5、大专以上学历，最好是本科 6、思路清晰、开朗、诚实、不浮夸 1、产品：开关、继电器、传感器、连接器等产品的销售 2、建立、维护和发展业务 3、与代理商一起拜访客户 3、既存客户的维护和新规开拓（各占一半左右，刚开始维护较多） 日语总务担当 税前7K~9K 每月的住房现金补助（约月薪的8%）但是因为税率优惠考虑到每年的12月份一起发放 奖金发放6月和12月，每次奖金金额约1个月的薪资 商业医疗保险，可报销医疗费用90%，子女可报销50% 年度旅游、年度体检 自我援助计划，参加外部培训可报销50%的学习费用 年假：第二年起，法定5天+公司在职年数（第二年就是5+2=7天） 有交补 1.有和各类供应商交涉的经验 2.有公司年会、旅游的组织策划经验 3.有分公司总务管理经验 4.大专以上学历，日文流利，英文读写基本 5.有相应的日企工作经验 6.女性、5年左右经验、29~34岁 1.前台（2名）工作的管理 2.负责总务的资产采购和管理（比如：办公家具、办公设备、文具、办公生活用品、仓库管理等） 3.负责总务的各项员工服务工作（比如：机票、酒店、公司车辆、名片、更衣箱等） 4.策划并组织管理公司内部各项定期及不定期的各项活动（比如：员工旅游、年会、俱乐部活动等） 5.对总务助理的日常工作进行指导 金属部 营业担当 5850-10350※手取り（年齢、経験、能力を見て）※要相談 包补贴　五険一金 奖金2个月左右（看公司业绩）　有出差补贴一天200元（从上海150公里开始算出差） 通信费全部报销， 残業時間（月平均） ２０時間 出張頻度?出張先 3～4回/月 【期待する役割】 真面目な方で情熱、行動力あり、やる気がある 性格はあかるく　対人関係能力が高い 将来的に　金属部のマネージャー候補として活躍を期待 【業務経験】 WANT: 日系自動車業界の営業経験3年以上（必須ではないがあれば優先）　　【スキル?資格】 WANT: 機械設備、工具関係の営業経験（これも必須ではないがあれば優先） ビジネスの流れを理解している 機械の図面や回路等が見れる能力 年齢：２6～３1歳　男性 上海人　日本語ビジネスレベル 开拓非铁，钢铁市场（铝材，铜材等）或者钢铁.一定の営業経験?ネットワークを形成 新規ユーザーの開拓、　進出企業へのアプローチ　日系、中国系企業への販売、自動車業界多いが電器業界も多い 税込8500元 五险一金按照正规基数缴纳，奖金1-2个月（根据公司业绩） 交通补贴：实报实销 出差补贴: 170元/天，日归100元/天 有工会，每2、3个月一次活动（上海BBQ、桑拿、采摘、自助餐）节假日发放福利卡片 生日礼品、过年礼品、节日礼品 每年一次公司旅游 年度体检 年假15天 勤务时间：8：30-17：00 （7.5H） 2年劳动合同，2个月试用期（试用期工资90%左右） 培训：(1)試用期間：導入教育(住友電工グループの紹介等)、OJT(現地法人の業務支援等) (2)本採用後：階層別研修（ビジネススキルアップ研修）、