如何成为上司的左右手 试题及答案.docVIP

单选题 正确 1.管理学的主线是： A 人性管理 B 泰勒式管理 C 文化管理 D 精细化管理 正确 2.能够让人停止烦恼的方法不包括： A 要放弃理想 B 不要指责别人 C 要放弃幻想 D 不要太在意 正确 3.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是： A 相信命运 B 随遇而安 C 与命运不停地抗争 D 想成为什么样的人，就加入什么样的环境 正确 4.调动人的积极性关键在于： A 提高人的所有能力 B 满足人的所有需要 C 提高人的额外收入 D 了解人的需求 正确 5.组织取得成功的关键： A 健全法规，让组织中的任何个人都成为跟随者 B 建立体制，让组织中的任何个人都成为跟随者 C 形成权威，让组织中的任何个人都成为跟随者 D 树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者 正确 6.西点的宗旨是： A 培训、训练和激励 B 教育、训练和严格 C 教育、训练和激励 D 教育、训练和严厉 正确 7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括： A 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上 B 管理人员不能只注意计划、组织、协调和控制工作，而更应重视员工之间的关系 C 在实行奖励时，提倡集体的奖励重于个人的奖励制度，并正面引导员工 D 管理人员要充分信任下属员工，经常倾听他们的意见，实行“参与管理” 正确 8.下面不属于对“战略规划”的正确理解的是： A 是一种思考的过程 B 是一堆技术 C 是分析的思想 D 是把资源应用于行动所承担的义务 正确 9.解开人类活动奥秘之所在是： A 科学技术的发达 B 人性及其根本是什么 C 人类的进化程度 D 人的道德水平 正确 10.个人谋求个人或个体的利益最大化的行为是： A 暂时的 B 后天形成的 C 与生俱来、自始至终的 D 环境造成的 正确 11.理解上司，需要理解的内容不包括： A 他的目标 B 他的压力 C 他的优缺点 D 他的生活 正确 12.人性“重力”学即： A 低效率化倾向 B 高效率化倾向 C 高成本化倾向 D 低成本化倾向 正确 13.关于“自私”的理解错误是： A “自”是指自我，“私”是指利己 B 自私没有程度上的不同 C 是一种近似本能的欲望，处于一个人的心灵深处 D 是一种较为普遍的病状心理现象 正确 14.对“使命”的理解不正确的是： A 使命的形成是在主体和环境之间展开的 B 使命是公司事业的价值取向和事业定位 C 使命不足以影响一家企业的成败 D 使命感和责任感是个人和组织建功立业的强大动力 正确 15.以下不是下属理解上司的表现的是： A 上司批评下属，并不一定就是想刁难某位下属，或者跟下属过不去 B 上司也是普通人，也要面对来自他的上司和其他部门等方方面面的压力 C 许多经理人都明白：上司会知道下属需要什么样的信息和帮助，并提供给他们 D 成功的经理人能够同每个他需要依靠的人——包括他的上司，建立良好的关系