劳务派遣法制度研究.pdfVIP

劳务派遣法律制度研究 中文摘要 劳务派遣最早起源于美国 以其灵活的用工方式 迅速发展于世界各国 实 现了劳动力的优化配置 我国劳务派遣出现的较晚 但发展速度很快 极大的缓 解了雇佣关系供求不平衡的局面 为劳动者的生存求职提供了一定的空间 也满 足了用工单位降低人力成本的需求 但在这个发展过程中 仍然存在着如雇佣关 系不稳定等这样那样的问题 应有利益得不到的保障 使本来就处于弱势群体地 位的劳动者肩负了更加沉重的负担 本文从保护被派遣劳动者的权益 明晰三方 主体权责关系的角度 对劳务派遣制度进行了一系列的分析阐述 并在其中提出 了自己的观点 希望能比较全面深入的透视该制度的内在关系 文章首先概括的 介绍了劳务派遣制度的概念特征 劳务派遣这一特殊的用工方式 将派遣单位 用工单位 被派遣劳动者这三者联系在一起 其具有三方主体 两个合同 雇佣 与使用相分离的独特运作模式 其中雇佣与使用相分离又是其最显著的特征 并 我 通过对国际上劳务派遣的发展历史的探析 结合我国人力资源市场的实际情况 分析了劳务派遣在我国产生发展的原因 全面的概括了劳务派遣发展的历史沿 革 然后又从理论上观察并解析了该种用工方式是如何区别于传统的劳动关系 啊 劳务派遣不仅打破了传统的一一对应的劳动关系 还对亲自履行原则 隶属性原 则等做出了不小的突破 加之对现有劳动力市场适用劳务派遣所呈现的一系列的 效果的阐述 从根本上剖析了该种用工方式得以存在的基础 本文还详细解析了 学 三方主体之间的权利义务关系 通过介绍现有的几种观点 分析这三种法律关系 性质 阐述了笔者自己的看法 最后对于劳务派遣的立法及实施现状做了简要概 括 指明了现有状况的不妥之处 并提出了几点完善立法的建议 在我国现在劳 法 务派遣发展越来越快 市场潜力愈加深广的情况下 笔者希望通过本文的论述 明确劳务派遣的基本概念 透视三方主体的内在关系 分清雇主责任 更加切实 的维护劳动者的权益 使得相关立法的结构更加紧凑 权责分配更加清晰 实现 净化劳务派遣市场 促进经济发展的最终目的 关键词 劳务派遣 派遣单位 用人单位 被派遣劳动者 法学啊我 Analysis of labor dispatching Abstract Labor dispatching originated from the American at first, based on its active style, it developed fast in most of countries. It promoted the laborers to be the right place. Labor dispatching showed up lately in our country, but the speed of the developing is very fast, mostly relaxed the unbalance between the laborers and the employers, offered