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C06 责任编辑 陈坤 江丁 杜昕 校对 胡颖 2013年5月9日 星期四 劳动关系协调师 ACCP软件工程师项目介绍 项目介绍 ACCP（Aptech Certified Comput- 研发完成，课程开发采用了全球同步机制， 无IT基础的人士均可入学，只要有较好的 “劳动关系协调师”新职业受热棒。随着 er Professional）是Aptech计算机教育公 以就业为导向是ACCP6.0课程最根本、最 学习能力和意志，通过理论课、上机课、指导 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动 司推出的培养软件程序设计人员的课程体 核心的特征。使学习者在掌握理论知识与 学习课、在线培训课、项目案例课、阶段项目 保护法的陆续实施，企业劳动关系调整及劳动 系，由北大青鸟集团于2000年引入中国。 工具的同时，具备良好的自我学习能力和个 课、毕业设计课共7个阶段的认真学习，均 保障争议案件成倍增长，劳动纠纷已占企业全 最新推出的软件工程师职业教育课程 人素质，成为符合21世纪企业要求的 IT人 可全面掌握软件工程师、软件项目经理的必 部法律纠纷的42%。 ACCP 6.0由中印两国软件技术专家联合 才。ACCP课程无专业的计算机教育背景， 备技能，同时还能积分招调入户。 (杜昕） 为了适应新形势下保持和谐劳动关系的 需要，加强对劳动关系的协调，劳动关系协调 高级人力资源管理师项目介绍 师这个新职业正在受到追捧。国家人力资源 和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批 新职业，重在培养正规化、职业化、专业化的队 高级人力资源管理师——跨时代的高 力资源管理工作的国家标准，并逐步成为人 识与技能有很好的帮助和指导作用。省社 伍，预防和减少劳动纠纷，其职业前景也受到 新职业。高级人力资源管理师指从事人力 力资源工作者的从业资格证书。培训内容 会科学院一名专家认为：人力资源管理师将 业界的广泛热捧。学员通过学习，能学会妥善 资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关 从强化培养操作技能，掌握一门实用技术的 是未来少数几个持续升温的职业之一。业 处理劳动纠纷，更能“防患于未然”，通过事前 系管理等工作的高级管理人员。属中华人 角度出发，较好地体现了该职业当前最新的 内人士表示：进入知识经济时代，企业竞争 预防帮助企业合法规避劳动社保法律法规风 民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一 实用知识与操作技术，对于提高从业人员基 说到底就是高新科技人才的竞争，而高新科 险，降低成本，提高效益；增加员工稳定性、预 考试、政府认证的资格考试，是目前从事人 本素质、掌握高级人力资源管理师的核心知 技的发展最终还是靠人才。 （杜昕） 防同行不正当竞争等。 （杜昕） 深圳市服装行业培训学校深化校企合作结硕果 ——校企合作推动服装产业新跨越 人才记者 杜昕 为充分展现学校“产、学、研、销”一体化 的一致欢迎与赞同。 业资源形成互为支撑、