“三融”文化为企业发展固本铸魂.pdf

ManagementtObserver 117 但 同时也带来一些新的问题， 近些年，笔 者走访 了浙江省部分地区化工类企业，在 与公司负责人的交流 中，了解到，近几年 工学结合新形势下如何培养高职高专 招收的高职高专毕业生工作能力、工作稳 定性 以及发展潜力与五年以前毕业的大 学生就业核心竞争力 专生有比较 明显 的差距，主要表现在三个 方面，一是专业基础不扎实，专业知识面 □程宝华 窄 ，缺乏竞争力和发展潜力 ；二是接触 的 实验水平较低 ，实际动手能力不足；三是 （衢州学院，浙江 衢州 324000） 就业心态浮躁 ，不能够沉下心深入到基层 一线，近两年尤其突出。 经过调查 以及多方面的 因素分析，笔 摘 要： 中国经济的发展对职业人才的需求越来越多，高职高专教育为适应市场需 者发现近几年高职高专毕业生就业竞争 求，提出了“工学结合，校企合作”的办学模式。在这个新形势下，如何培养和提高毕业生 力下滑主要有三个原因，一是生源质量下 的就业核心竞争力，是众多高职高专院校和企业迫切想要解决的问题。本文通过调研分 滑 ，近几年高校不断扩招，但高考人数并 析高职高专毕业生就业竞争力现状 ， 提出了几点有助于培养和提升高职高专学生就业 未显著增加 ， 导致 了高考录取率逐年上 核心竞争力的意见。 升， 高职高专招生的生源质量逐年下滑 ， 关键词：工学结合 核心竞争力 就业 高职高专 甚至 出现招不满 ， 招不到学生的尴尬局 面 ；二是高校的学生规模逐年扩大，但学 校的师资 ，硬件设施 的发展却跟不上扩招 的步伐 ，授课 由早几年的小班化教学转换 1.问题的提出 培养为核心 ”的职业教育理念，是适应社 成大班化教学，实验教学的安排无论是质 近几年，我国经济的飞