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“三融”文化为企业发展固本铸魂.pdf 3页

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ManagementtObserver 117 但 同时也带来一些新的问题, 近些年,笔 者走访 了浙江省部分地区化工类企业,在 与公司负责人的交流 中,了解到,近几年 工学结合新形势下如何培养高职高专 招收的高职高专毕业生工作能力、工作稳 定性 以及发展潜力与五年以前毕业的大 学生就业核心竞争力 专生有比较 明显 的差距,主要表现在三个 方面,一是专业基础不扎实,专业知识面 □程宝华 窄 ,缺乏竞争力和发展潜力 ;二是接触 的 实验水平较低 ,实际动手能力不足;三是 (衢州学院,浙江 衢州 324000) 就业心态浮躁 ,不能够沉下心深入到基层 一线,近两年尤其突出。 经过调查 以及多方面的 因素分析,笔 摘 要: 中国经济的发展对职业人才的需求越来越多,高职高专教育为适应市场需 者发现近几年高职高专毕业生就业竞争 求,提出了“工学结合,校企合作”的办学模式。在这个新形势下,如何培养和提高毕业生 力下滑主要有三个原因,一是生源质量下 的就业核心竞争力,是众多高职高专院校和企业迫切想要解决的问题。本文通过调研分 滑 ,近几年高校不断扩招,但高考人数并 析高职高专毕业生就业竞争力现状 , 提出了几点有助于培养和提升高职高专学生就业 未显著增加 , 导致 了高考录取率逐年上 核心竞争力的意见。 升, 高职高专招生的生源质量逐年下滑 , 关键词:工学结合 核心竞争力 就业 高职高专 甚至 出现招不满 , 招不到学生的尴尬局 面 ;二是高校的学生规模逐年扩大,但学 校的师资 ,硬件设施 的发展却跟不上扩招 的步伐 ,授课 由早几年的小班化教学转换 1.问题的提出 培养为核心 ”的职业教育理念,是适应社 成大班化教学,实验教学的安排无论是质 近几年,我国经济的飞

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