2016-2016年上学期 权益部工作计划.docVIP

信息科学与工程学院 2009—2010学年第一学期权益部工作计划 人们常说“万事开头难”，的确，作为一个新生的部门，权益部在没有相当工作经验的情况下，势必会在工作中面临很多问题。而一年之际在于春，权益部能否为今后的工作起好头，为第一阶段的发展打开局面，自然任重而道远。在这样的形势下，做好科学的规划、合理的思考就显得尤为急迫与重要。 本学期，权益部将以校团委、院团总支的指导思想为指导，以维护大学生权益为宗旨，始终坚持以人为本、“服务大家”的精神，用实际行动，解决现实问题，建设、维护一个和谐文明的校园。 在充分考虑现实问题的情况下，我们拟定了以下目标，作为这个学期工作的着力点与前进方向。 一、维护权益 信息科学与工程学院权益部虽是一个新生部门，但它关系到广大学生的切身权益，将会深受我院团总支、学生会的重视。我们也将竭尽全力，担当应尽的责任与义务，尽全力服务同学，维护同学多方面的权益。发挥桥梁作用，坚持服务意识。通过各种渠道收集、整理同学的权益问题。及时帮助解决能力范围之内的各种问题。因部分能力不在权限范围以及经验的不足，不能解决的权益问题，将被及时有效的反应给校权益部、团总支老师、校团委等相关职能部门，通过他们的力量与相关人员协商促进解决。 二、部门建设 新一届纳新工作已经开始。为权益部以后能更好的发展我部将在原有成员的基础上纳取新的干事。通过广散于各班的权益成员，增强各自所在班级同学维权的意识，同时，各班权益部成员也能帮助我部，更为及时和方便的收集、解决存在的问题。权益部将更多人的智慧凝聚在一起，通过集体探讨，共同决议，会产生更为合理的解决方案。此外，权益部将会针对不同问的题来明确职责内容与细化分工来提高办事效率。 三、具体活动方案 1、纳新 随着09级新生的加入，一年一届的学生会纳新工作也拉开序幕。学生会为更好的开展学生各项工作，充分调动同学们的自主性，最大限度的吸取优秀成员进入学生会，此次学生学会第一次实行了自荐报名、部长自主纳新面试的新举措。权益部将更好的纳取合适人选。作为副部凭着自己的经验，对本部门干事的培养步骤如下： （1）熟悉环境 主要包括熟悉学生会的每一个成员和本部门的工作。首先给新干事一个月的时间，要求他们在这期间认识每一个学生会成员，在这过程中锻炼他们的交际能力。 （2）培养他们的各种能力 第一，交流能力。大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。第二，表达能力。表达能力主要分书面和口头表达，口头表达能力主要是通过报告的形式，例如例会上的总结，部门活动上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，等来锻炼。 （3）树立团队意识 权益部是以服务同学为宗旨的，因此只有团结好同学，我们的工作才能真正开展起来。主要在三个方面来做到团结，一是本部门的团结。二是各部门的协调团结，三是和同学们团结。 2、增强维权意识的各种活动 维护自身权益，不仅是大学校园的必修课，也是我们接触社会必然会面临的问题。作为当代大学生，树立起维权意识，了解维权内容，刻不容缓。普及维权知识，增强全院学生维权意识，便是我部的首要工作也是日常工作之一。本学期将会时常调查同学们的权益状况，并且开展维权的视频展播和主题班会等活动。 在3.15前后，也会进行一系列的宣传活动。加强全院同学的维权意识，在主动争取自身权益的同时也呼吁同学们积极维护他人利益。 3、设立维权反应和反馈渠道 为了充分保证学生与学院的及时沟通，相互理解。我们将会在各个专业设立负责人和建立权益邮箱定期进行整理反应意见。同时我们会将一段时间的反应问题以及相应的解决情况通过校权益部博客公示于众，让大家了解我们工作进展，监督我部工作，从而促进维权工作的发展。 4、协助其他部门的工作 权益部在保证本部门工作顺利进行的同时会积极协助其他部门进行工作。通过帮助其他部门既能提高我们自身能力，也能减少其他部门的压力。 通过践行以上工作目标与具体方案，相信我院的维权工作将在校权益部的带领下，与学校相关部门架起双赢的桥梁，保证学生与学校的及时沟通、相互理解，解决学生亟需解决的实际问题，协助院领导、老师加强我院工作建设，维护好广大同学的切身利益。 信息科学与工程学院 学生会 权益部 2009年10月16日