中国大学术组织结构与运行模式研究.pdf

中国大学学术组织结构与运ji：模式研究 中 文摘要 大学学术组织是大学组织发挥教学、科研、服务职能的平台和基础。大学学术组 织对大学组织所面临的众多问题有着直接的感知。它为提高对环境的应对能力，需要 不断进行变革。研究或推进大学学术组织变革，大学学术组织结构与运行模式是无法 回避的核心问题。 大学学术组织是在大学内部形成的，以学术自由为主要原则，以科学研究和人才 培养为目标，由两个以上个体组成的结构形式化程度较高的社会结构集合体。以对大 学学术组织的界定为逻辑起点，本文对当前关于大学学术组织结构与运行模式的研究 进行了反思，认为当前的研究存在三点不足，一是对大学学术组织的定义陷入误区； 二是混淆了组织结构与组织类型；三是对大学学术组织结构与运行模式的研究存在着 片面性。由于研究中存在的不足，致使人们对大学学术组织结构与运行模式的认识停 留在肤浅层面，影响了大学学术组织的健康发展。针对这种状况，本文以大学学术组 织的定义为基础，区分了大学学术组织与大学组织；同时对组织结构与组织类型也进 行了区分。在澄清认识误区的前提下，笔者认为大学学术组织结构要素有社会结构、 参与者、目标、技术和环境。这些结构要素的具体内容之问存在着密切的联系，一个 方面发生变化，其它方面必然会随之产生变化。而且，组织中的每一个构成要素在与 环境进行信息、能量交换时都表现出了大学学术组织的特性与职能。大学学术组织在 现实社会中存在着多种类型，在不同类型的大学学术组织中，组织结构要素之问会表 现出不同的关系。但是，无论组织结构要素间的关系如何，它们都始终参与大学学术 组织的变革，是进行组织变革要考虑的核心冈素。大学学术组织变革时必然会遇到阻 力和动力交织在一起的影响。对组织变革动力与阻力的分析实质上是以对组织结构要 素的认识为基础的。阻力来自权力冲突、组织结构的惯性、组织成员，动力来自外部 和内部两方面。内部动力有对高深知识的追求、对建立良好组织文化的需求和成就差 距等方面，外部动力有政治、经济、科学技术、教育体制等方面。在认清组织变革动 力与阻力情况下，可以从组织结构要素的调整及组织与环境互动的角度着手进行组织 变革。笔者在对三所大学学术组织变革进行个案分析的基础上，提出了大学学术组织 结构与模式变革的策略。首先要制定有效的学术战略，其次是要正确对待学术自由， 再次就是对大学学术组织中的行政权力和学术权力进行重组。考虑到大学学术组织的 职能及其在大学组织中的定位，可以通过实施团队运作、知识管理等模式，构建学 习·网络型大学学术组织结构。在对大学学术组织结构与运行模式进行变革的过程中， 一方面，组织信任是值得注意的问题，因为信任能够保持学者在追求高深学问活动中 的自觉行为；另一方面，学生在大学学术组织中与教师(研究人员)的冲突需要面对， 并通平等对话途径予以解决。 中陶大学学术组织结构与运j，模式研究 本文通过对大学学术组织结构与运行模式的研究，一方面是揭示大学学术组织结 构的构成要素，校正一部分入的不正确的认识；一方面在于明确大学学术组织结构与 运行模式是大学学术组织研究的核心问题，研究大学学术组织的任何方面都无法回避 对组织结构的追问。因此研究大学学术组织结构与运行模式的意义在于纠正理论研究 中存在的误解。在于引导大学学术组织管理者进行组织变革时把视野放在组织结构的 调整上，而不仅仅是形式上的改变。 本文在研究大学学术组织结构与运行模式的过程中既存在着创新之处。也存在着 不足。创新之处是，一方面在研究者们对大学学术组织概念理解的基础上，指出现有 概念存在的不足，并对大学学术组织的概念进行了重叛建构；另一方面指出现有鹄对 大学学术纽织结构研究存在的问题，认为他们对组织结构的理解不符合组织理论对结 构的见解，提出大学学术组织结构应该是社会结构、参与者、目标、技术和环境。不 足之处在于。对大学学术组织结构与运行模式研究的视野较为狭窄，对整体的把握不 够充分，对大学学术组织特性、建构组织结构的原则、组织变革的策略等方面缺乏深 入研究，没能提出有力的研究观点。 关键词：大学大学学术组织结构运行模式 2 Abstract foundationtheexertive The