企业社会资本组织学习与经营绩效省略机制和路径对格力电器案例的研究邱伟年.pdfVIP

2012 年第6 期 企业社会资本、组织学习与经营绩效：转型升级的机制和路径 ——— 对格力电器案例的研究* 邱伟年 摘 要 在企业技术创新和可持续发展能力研究领域， 组织动员各类社会资本以及对组织学习行为的研 [ ] 究日益引起人们的关注， 企业社会资本有利于促进组织学习活动进而提升经营绩效的观点已成为共识， 但是 三者之间的具体作用机制还有待更深入的分析。 研究表明， 企业内部社会资本有助于组织开展利用式学习提 升财务绩效， 企业外部社会资本则有助于组织开展探索式学习提升新产品绩效， 两者互构， 协调协同， 带动 企业转型升级， 实现可持续发展。 关键词 内部社会资本 外部社会资本 利用式学习 探索式学习 转型升级 [ ] 〔中图分类号〕F272.4 ； F270.3 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕 1000-7326 （2012 ） 06-0080-06 一、 引言 随着经济全球化的深入， 中国基于廉价劳动力的经济驱动模式已不可持续， 亟待转型升级， 而技术 创新式的经济驱动模式将成为企业成长的主导模式； 因为企业对知识的获取、 吸收、 转化和应用能力是 维持企业生存和发展的关键， 企业产品或服务实质上就是企业知识的凝聚物； 而企业知识增量的增加和 存量的盘活， 都需要企业借助于社会资本促进知识转移的作用并通