湖南省独立院辅导员工作压力、职业倦怠及其关系研究.pdfVIP

摘 要 本研究以湖南省所有独立学院 15所 的辅导员为研究对象， 采用自编一般情况问卷、教师工作压力问卷和教师职业倦怠问卷对湖 南省所有独立学院的322名辅导员进行施测。考察辅导员工作压力、 职业倦怠现状；性别、年龄、工作年限、收入水平、学历、人一岗匹 配与否等对工作压力、职业倦怠的影响；以及辅导员工作压力与职业 倦怠的关系。 研究结果显示，约76％辅导员报告了工作压力强度不大，而近24％ 辅导员报告工作压力强度大。总的来看，60％’80％的被试报告了明显 的职业倦怠。年龄、工龄、年收入、学历、人一岗匹配度对个体的工 作压力和职业倦怠存在影响。相关分析!Ⅱ2示，情绪衰竭、人格解体两 个职业倦怠维度和五个工作压力分量表均成强正相关，成就感减低与 工作压力存在弱正相关。分别以职业倦怠三个分量表得分为因变量， 以工作压力五个分量表为自变量，进行三次逐步回归分析。结果显示： 工作乐趣、工作负荷、工作保障、人际关系进入回归方程，共解释情 绪衰竭总变异的50．6％；工作乐趣、教学保障、人际关系共解释人格 解体总变异的37．9％；人际关系、工作乐趣可共解释成就感降低总变 异的6．7％。 结果提示，独立学院辅导员巾，约I／4存在较强的工作压力， 60％、80％存在4、 同程度的职业倦怠；年龄、工龄、年收入、学J力、人一 岗匹配度对个体的工作压力和职业倦怠存在影响；辅导员工作压力和 职业倦怠显著正相关，工作压力对职业倦怠有显著影响。 关键词： 独立学院，辅导员，工作压力，职业倦怠 ABSTRACT 1 inHunan Inthis counselorsof5 independentcolledges study,322 version scaleandthechinese finishedthe stress province collegeworking ofMBI．ES．This wasto theinfluencesof study explore levelsand of person-job service，yearearn，education sexuality,age，length workstressandob to the matchoncounselor’S j bumout，andexplore and bumoutofcounselors． betweenworkstressjob relationship 76％ofthe low levelofwork level，and24％high subjects’reported to thescoresonthethreesubscalesofjob stress．According obvious of burnout．Age，length burnout，60％-80％subjectsreported job willinfluence leveland match earn，educationperson-job service，year and workstressand burnout．Exhaustion counselor’S ．job withworkstress and werecorrelated strongly depersonalization was but accomplishmentweakly personal significantly，reduced correlatedwithwork regressionanalysis significantly stress．Stepwise and thatwork insurance showed enthusiasm，workload，vocation totalvaranceof could 50．6％ofthe interpersonalrelationshipexplain insuranceandinterpersonal exhaustion；workenthusiasm，working thetotalvaranceof could 37．9％of relationshipexplain andworkenthusiasmcould 6．7％ofthe interpersonalrelationship explain reduced totalvaranceof personalaccomplishment． aboutl／4ofthe Theresultsshowedthat college independent 1evelofwork 60-80％ofthemexist counselorsex