高职学生专承诺、职业自我效能与职业决策困难的关系.pdfVIP

中文摘要 在当前激烈的就业竞争中，高职院校学生是毕业生中的弱势群体。究其原因，既有社会、 经济等方面的外部原因，又有高职生个性、求职技能、综合素质等方面的内部原因。由于种 种原因，他们可能会出现职业决策的困难。因此，对职业决策困难产生的原因和过程以及应 对方法的研究，对于改善个体职业决策的水平和质量，帮助高职生做出良好的职业决策有非 常重要的意义。 本研究以高职生为研究对象，采用吴兰花自编的《大学生专业承诺量表》、李亚真自编 的《大学生生涯自我效能量表》及杜睿、龙立荣开发的《大学生职业决策困难量表》。对高职 生的专业承诺、职业自我效能和职业决策困难的现状及其关系进行研究，无论是从理论、实 践还是现实方面来讲，都有极其重要的意义。不但丰富我国心理学理论中关于高职生这个群 体专业承诺、职业自我效能、职业决策困难的理论，而且为我国高职生的教育教学、职业指 导提供新的理论，构建了新的工作模式，也为心理学理论研究与应用研究架构起了桥梁。 根据对济南三所职业院校871份有效数据的分析为基础，得出了如下结论： 1 不同性别的学生在职业自我效能上差异显著，男生大于女生；而专业承诺和职业决 策困难在不同性别上差异未达到显著水平。同时，专业承诺、职业自我效能和职业决策困难 在不同专业、不同家庭来源上均无显著差异。 2 专业承诺、职业自我效能与职业决策困难两两存在极其显著的正相关。 3 专业承诺、职业自我效能中的部分因子对职业决策困难有预测作用。 4 职业自我效能在专业承诺对职业决策困难的影响中起中介作用。 关键词：专业承诺职业自我效能职业决策困难 AbStract Under也e of f硒m of inteIlselycompete obtailliIlgemployment，蚰ld觚sgradl埝tedcolleges Voc抓omleducationareweaker． rcasoni11cludesocialcourse Ascendil坞me ，econoIIlical also也est_Llde鹏’o、Ⅳn for whole cause，and persoml毋，tecllIlologyflmdingjobs觚d也eir of也esereasonsabove in qualities．Because havedi伍culties meymay obtailling ollt也ercasons are t0 蠡ndillg whymeydim砌tfind andhow ajob，也eprocedureof丘ndingmejob t0dealwithtlle wiube tlle咖dents theleVeland of也e problemmeaIling削f10r t0曲pr0Ⅳe q1】alit r decisionand tomake decision oc砚lpatioml help也em proper on也e鼬pect． Theresearchchoosethesnlden：tsof Vocatiomledllcation邪the 《也e objectsaIld缸10pt comnli切1咖t0invlmtor》wlrittenWU sel仁designed111lde略radlla_tes m旬0r by l舢hl埝，《the career studentscarecr 硼【de秘妣，s也e sel■emcacyscale》byLiⅥ垃men，and《College dimculties Du oncondition锄d decision．m出ng Rui，Long scale》by Lirong．Do堍researCh correla_tionsofVocationaleducational studen：ts’professionalpromise，occupationalsel仁emci∞cy and decisio邶seemt0 in can be dimcu崎illoccupatioml meaIling伽bo也intheo巧andpm以ce．h not e埘ch协e about廿1eVocatioIlaleducational 011ly t11e0巧ofpsych0109y aIld butalsoeIlrichme proIIlise，occupati伽msel仁emcienCydifficul锣inoccupatioI谢decisions 0n mevocationaleduc撕oml researchmake 也eoryleading students’jobfm曲蟮procession．Theup the newmodelofou