北京舰船之窗科技有限公司员工持股方案的研究.pdfVIP

jb塞窒遒厶堂童些亟±堂僮论塞 主塞垣璺 中文摘要 摘要：本文是为了解决作者在实践工作中遇到亟待解决的难题而撰，现阶段中小 企业内部管理体系普遍存在着发展阻力，国有中小型企业同样受此困扰，尤其是 在以人为本的管理过程中，由于制度建设方面的落后，导致职工的积极性、主动 性不足，职工与企业的关系越来越不紧密，严重冲击着企业的生存与发展。在全 球经济形势紧张的情况下，中小企业在发展的关键时期，采用更科学的管理方法 和手段，引入长期激励制度、进行股权结构创新具有非常重要的意义。 作者根据在工作中所遇到的具体困难，结合北京舰船之窗科技有限公司的实 际情况进行研究。全文共分五部分：第一部分为引言部分，着重对本文的研究背 景、研究目标、研究思路、研究方法及研究内容等进行了介绍；第二部分为中小 型企业基本情况剖析部分，重点介绍了中国中小企业的基本情况，说明了其在经 济组成中的重要性，对现阶段中小企业在发展过程中面临的内外困难进行了剖析； 第三部分为理论引入部分，系统性介绍了员工持股制度的基本理论，对美国员工 持股制度具体实施细节进行了归纳，并对员工持股制度在国内外的实践情况进行 了总结和分析；