大学生就业权法律的保护.pdfVIP

摘要 摘要 当前我国大学生就业形势严峻，许多大学生无法实现一次就业，在就业过程 中，大学生就业权益受到漠视的情况也十分常见，诸如就业歧视等现象经常出现， 主要由于大学生就业群体的特殊性：1．初次就业，社会经验不足，面临着由“学 习型人才”向“应用型人才”的转变，往往缺乏足够的职业技能。2．就业压力特别 大，一方面是年年增长的大学生就业人数，另一方面是往往缺乏稳固的经济基础， 尤其对于农村出生家庭经济贫寒的学子，许多都身负助学贷款。3．大学生维权 意识和法律观念薄弱。大学生在就业过程中往往求职心切，忽视了自身应有的合 法权益。虽然我国新制定的《劳动合同法》、《就业促进法》对劳动权作出了一定 的保护性规定，但大学生就业权区别于劳动权，法律并没有对这一群体作出特殊 规定。大学生的就业率直接影响高等教育的走向和发展，同时，大学生就业又是 其走上社会，建功立业，施展才华，实现理想的开端，这对大学生自身的成长和 发展至关重要，尽管国家实施了一些促进大学生就业创业的优惠政策和保障制 度，但仍存在着很大缺陷，国家应在立法、司法、行政执法等方面对大学生就业 权益作出特殊的保护。 关键词：就业权 就业创业指导 制度缺陷 法律保护 Ihec姗ent empJ。舯entsi嘣ion of coIJegestudents isgrim，manystud如ts achi isc0姗on that t11e empl。煳t 洲Ip0…ev池ean。em．p．10ymen．t．It d幽j。嚣： disc蛳nati明二。mer：：= 裂三竺趣黑砌，suc№employment №咖蛐珈州汕Spedal咖。fthe this 训e．xperience，，wh，en。facingthe tne=．-I：inoiSs雠gninrael’∥姆hc often 竺,+‘hey 1s嘲particularl growthinempl。ymem。f of the．an，nual university—studentsl‘Jlg f0‰seStudents …洲stro‰ngec。．on。：：渤d锄酬s，especially wh0==： lastoneis thatthe c。llegestudents aJways 罴二=竺论s．m i：二蒜： 嘞㈣¨酬concepts·hlthe proceSs。f ate mitige：1鼍：