摘要
随着我国开始进入全面建设小康社会阶段,经济实力在不断增强,推动义务教育均衡发
展己成为目前我国义务教育发展的基本理念和战略选择。实现义务教育均衡发展,其关键在
于教师资源的均衡配置。实现义务教育阶段教师资源的均衡配置,是实现教育公平的一个关
键途径,也是实现义务教育均衡发展的重要举措。
本研究综合运用文献研究法、比较分析法和案例研究法,解读了义务教育阶段教师资源
配置的内涵,分析了实现区域内义务教育均衡发展对教师资源配的新要求。根据教育公平理
论、教师资源均衡化、科学发展观等相关理论依据,以及目前国家现有的关于教师资源均衡
配置的政策为区域内教师资源均衡化提供了系统的理论支持,探讨了区域内义务教育阶段教
师资源均衡配置的必要性。
本研究以湖南省义务教育阶段的教师资源分配为研究样本,依据数量和质量这两个维度
对义务教育阶段的教师资源在省内的配置现状进行了评估,剖析了省内义务教育阶段教师资
源配置存在的问题。主要体现为城乡间教师配置不合理,骨干教师在城乡的配置比例不协调,
教师学历分布有待调整,教师队伍建设存在问题等。主要原因为:区域经济发展不均衡制约
了义务教育教师资源的均衡配置,现行教育政策对城乡教师资源配置带来了不利影响,义务
教育阶段教师管理体制不完善,教师自身因素影响等等。
针对湖南省义务教育的实际情况,提出了实现区域内义务教育阶段教师资源均衡配置的
对策,主要包括打破地区条块分割制的教师资源配置模式,建立教师资源共享制度;改革义
务教育教师保障制度,构建高素质教师补充机制;强化农村地区教师培训,提高义务教育师
资水平;建立城乡教师流动机制,推行教师“特殊津贴”补偿机制;优化义务教育评估体系,
建立湖南特色的教师职称评定系统。
关键词:湖南省;义务教育;教师资源:均衡配置
withour economicandenteredthe of awell-off
Along country growing stagebuilding society,
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promoting developmentcompulsory concept
in realize
choiceof of educationOur thebalanced
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of education,itisthe totheeducationoftheteachersof
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education,balanced
compulsory configuration developmentcompulsory
educationis of teachersin education
important equilibrium
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arethe ofrealizationoffaireducationtoachieveabalanced of
configurationkeyway development
alsoan measure.
education,but
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