韦波：广西县级公立医院调研分析.pptVIP

实施方案的主要措施： 四、改革医保支付方式 积极开展按病种收费试点。在县级公立医院开展病种范围内的项目实行按病种付费，按病种收、付费改革的试点，在全区范围内开展的病种数量不少于60个。 实施方案的主要措施： 五、改革人事分配制度 （一）创新编制和岗位管理 1、综合医院病床与工作人员之比，根据各医院的规模和担负的任务，分为三类：300床位以下的按1∶1.30—1.40计算；300—500床位的按1∶1.40—1.50计算；500床位以上的按1∶1.60—1.70计算。 实施方案的主要措施： 五、改革人事分配制度 （一）创新编制和岗位管理 2、医院岗位结构比例应 ： 管理岗位占单位岗位总量的10％左右； 专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的80％； 工勤技能岗位一般不超过单位岗位总量的10％。 实施方案的主要措施： 五、改革人事分配制度 （一）创新编制和岗位管理 3、专业技术岗位结构 ： 医师岗位占25％，护理技术人员岗位占50％，药剂技术人员岗位占8％，检验技术人员岗位占4.6％，放射技术人员岗位占4.4％，其它岗位占8％。 实施方案的主要措施： 五、改革人事分配制度 （二）深化用人机制改革 全面推行聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制；新进人员实行公开招聘，择优聘