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分类号 密级
天津商业大学
硕士研究生毕业(学位)论文
姓 名:周旋
年 级:2007级
专 业:企业管理
研究方向:管理理论与方法
论文题目:基于突破性创新的企业隐性知识
创造模型研究
导 师:蒋国平(教授)
完成日期:二。一。年五月
天津商业大学
摘 要
摘 要
21世纪是知识经济的时代,体力劳动已经不能创造太多价值,想要获得利润最大化,
只能靠知识。为了维持企业在市场上的竞争优势,维护企业的生存和发展,获取知识和创
新知识成了企业管理者的头等大事。同时,经济全球化使得全世界各个国家面临着愈发激
烈的竞争,而国家的竞争又离不丌企业的竞争。于是各因为推动经济增长,大力发展高新
技术企业。高新技术企业离不丌创新,而创新离不开知识。再深入地看,创新分为渐进性
创新和突破性创新,其中突破性创新的价值更高。知识分为显性知识和隐性知识,隐性知
识价值更高且对创新所起作用更为关键重要。
本文从分析隐性知识、突破性创新的概念入手,着重分析了知识尤其是隐性知识对突
破性创新过程的作用机制。不同于已有研究的地方是,已有研究的重点足隐性知识对企业
创新活动的重要作用,研究对象多为促进企业利用隐性知识的组织结构、环境等。笔者则
从突破性创新的过程入手,逐步深入分析隐性知识在突破性创新过程的每个环节中所起的
作用,然后提出理论假设,构建一个基于突破性创新的企业隐性知识创造模型。最后通过
设计调查问卷和案例分析,对模型进行实证分析后加以改进。望能为我国企业管理好隐性
知识、实现突破性创新提供理论上的参考与思考。
关键词:隐性知识;技术创新;突破性创新
Abstract
Abstract
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