人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究.pdfVIP

人力资本和社会资本与中国 大学生就业的相关研究 乔志宏 宋慧婷 冯明礼 邵燕萍 人力社会资本作为就业结果的影响因素已经引起社会的广泛关注。本研究聚焦于 大学生人力资本和社会资本概念的界定与测量，以及人力资本和社会资本对就业 结果的作用。研究结果指出：大学生的人力资本构成有三个维度，分别是学业因 素、社会实践和工作实习；社会资本由先天强关系、后天强关系和弱关系构成； 人力资本对大学生录用通知个数、月收入、求职满意度以及半年之后的工作适应 等就业结果变量均具有显著预测作用。 人力资本；社会资本；测量；大学生就业 资本和 学习成 基金项目：大学生就业胜任力模型及测评研究， 北京市哲学与社会科学十一五规划项目，06BFJY0025