人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究.pdfVIP

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  • 2015-10-03 发布于湖北
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人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究.pdf

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人力资本和社会资本与中国 大学生就业的相关研究 乔志宏 宋慧婷 冯明礼 邵燕萍 人力社会资本作为就业结果的影响因素已经引起社会的广泛关注。本研究聚焦于 大学生人力资本和社会资本概念的界定与测量,以及人力资本和社会资本对就业 结果的作用。研究结果指出:大学生的人力资本构成有三个维度,分别是学业因 素、社会实践和工作实习;社会资本由先天强关系、后天强关系和弱关系构成; 人力资本对大学生录用通知个数、月收入、求职满意度以及半年之后的工作适应 等就业结果变量均具有显著预测作用。 人力资本;社会资本;测量;大学生就业 资本和 学习成 基金项目:大学生就业胜任力模型及测评研究, 北京市哲学与社会科学十一五规划项目,06BFJY0025

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