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2015-10-04 发布于贵州
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前瞻性人格工作动机对员工创新精神的影响

ThesisforMaster’S Shanxi 2010 degree， University， The ofProactive andWorkMotivation Impact Personality onInnovativeof SpiritEmployees StudentName Juan Zheng SupervisorProf．YangJiping Major AppliedPsychology of Specialty ManagementPsychology Education of Science DepartmentCollege ResearchDuration2007．09．2010．06 June，2010 万方数据中文摘要…………………………………………………．_．……==i：．i羔!口o中立摘要目录蛾I……．万方数据 4．1前瞻性人格、工作动机以及创新精神在人口统计学变量上的差异………．17 4．1．1前瞻性人格、工作动机以及创新精神在性别上的差异比较…………17 4．1．2前瞻性人格、工作动机以及创新精神在年龄上的差异比较…………17 4．1．3前瞻性人格、工作动机以及创新精神在学历上的差异比较…………18 4．1．4前瞻性人格、工作动机以及创新精神在职务上的差异比较…………19 4．1．5前瞻性人格、工作动机以及创新精神在工作年限上的差异比较……20 4．1．6前瞻性人格、工作动机以及创新精神在单位性质上的差异比较……21 4．1．7前瞻性人格、工作动机以及创新精神在单位规模上的差异比较……22 4．2前瞻性人格、工作动机与创新精神的相关研究……………………………．24 4．3前瞻性人格对员工创新精神的影响…………………………………………．24 4．4工作动机对员工创新精神的影响……………………………………………．25 4．5前瞻性人格对员工工作动机的影响…………………………………………．26 4．6创新精神的影响因素分析……………………………………………………．27 4．7工作动机在前瞻性人格与创新精神之间的中介作用分析…………………．28 第五章讨论……………………………………………………………………………30 5．1各研究变量在人口统计学上的差异分析……………………………………．30 5．1．1前瞻性人格、工作动机以及创新精神在性别上的差异分析…………30 5．1．2前瞻性人格、工作动机以及创新精神在年龄上的差异分析…………30 5．1．3前瞻性人格、工作动机以及创新精神在学历上的差异分析…………30 5．1．4前瞻性人格、工作动机以及创新精神在职务上的差异分析…………30 5．1．5前瞻性人格、工作动机以及创新精神在工作年限上的差异分析……31 5．1．6前瞻性人格、工作动机以及创新精神在单位性质上的差异分析……31 5．1．7前瞻性人格、工作动机以及创新精神在单位规模上的差异分析……31