2010年公务员面试真题合集及答案.docVIP

答：团队协作很重要，个人再强，素质再高，也需要同事的帮助。缺少了合作和团队精神，人再多也做不好事情。前者他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，同事之间就应该相互帮助，凡事多为别人着想，团结协作，战胜困难。 １１４３．综合执法的职业特征，你怎么看？ 【测评要素】考查职位匹配性 【答题要点】 在法律法规规定范围内，通过执法活动来保持城市的整洁有序，从而为人民服务。 这种特殊职能决定了独特的职业特征，那就是一要懂法，二要依法。 懂法，就是要求工作人员具有很高的法律知识水平和丰富的实践经验，对相关的法律法规有着深刻的理解，以便在工作中能够准确地依据法律执法。 依法，就是要求工作人员不仅仅懂法，更要以身作则，模范地遵守法律，尤其在执法中，能够不偏不倚、客观公正地执法。 因此，我们在今后的工作中不断的学习，努力的提高自己的执法能力，以身作则，从而更好的为人民服务。 　　　　　　187、倘使你被选中，你应该怎样做？ 　　答：一、熟悉岗位，熟悉环境，明确职务和责任；二、认真学习业务、政策，提高自己的能力；三、因为自己的工作经验很少，虚心向领导，有经验的老同志学习，同时与新同志相互团结相互努力。营造一个和谐的做工环境。来更好的展开工作。 1　　19二、你在单位里很能干，很受带领正视，但此某一时期最新的来一同事，比你更有才能，那你将怎么处置和他的关系？ 答：（1）既然他比我强，那一定有我向他学习的地方，我虚心诚恳他学习，取其长补已短。（2）也要与之合理竞争，在来往中相互增进，共同提高。（3）相互关心，相互帮助，创建和谐的工作环境。 　 19六、单位负责人与主管人员之间有抵牾，你怎样对待？ 答：（1）起首我要以工作为重,以大局为重,无论哪位带领交代的工作都要么遗余力、不折不扣的完成。不掺杂个人感情，对两人同样尊重。（2）特别做到：无益于团结的事情不做，无益于团结的话不说。 （3）有可能的话，我会处使两位相互沟通，使他们能够化解矛盾，或许求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精利把单位的各项工作做好。 　 1. 你与同事一同完成一项任务，因为同事的原因导致了很大失误，领导在总结会上当众批评了你，却没有批评同事，你该怎么办？ 　　1，我会冷静。虽然是同事的失误，但这项工作是我们两个人共同完成的，我也有责任。应该受到批评。 2，我会正确对待领导的批评。领导之所以批评我而不批评同事，可能是因为不了解情况，也可能是因为对我的重点培养。 3，如果是误会，我会在以后的工作中加强与领导的沟通，解除领导对我的误会。 　 　 　　六、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 　　1、我会要求单位再给我一段时间，在这段时间内，我会更加努力学习，认真实践，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。 　　2、如实在不适合，我会要求单位给我调整一下工作，如果单位不能安排，我会主动辞职，去进修或者去发现适合自己的职业，对单位和个人都有好处。 　　 情景模拟类 如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办? 我首先对老婆婆表示理解,这里面一定存在误会?如果老太婆摔伤了要及时送医院 并尽可能通知其家人 并且在确定自己没有责任的情况下予以一定的经济补偿作为人道主义补偿?2. 如果老太婆没有摔伤要及时的表明的立场 并向在场的群众作出说明 以免不明真相的群众借机闹事并且及时的向上级领导汇报?万一事态扩大就要请公安部门出面维持秩序事后要向领导汇报事件的全过程避免领导对有负面看法从而影响以后的工作。作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做? 不是对这些人员进行处罚，而是教育，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的处罚。结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报。从根本上解决无证经营。若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对？ 我会先稳2.如果他依然抗法，那么我们就要通知有关部门进行处理。 在执法中我们要做到文明执法，严格执法。3.汲取此次事件的经验和教训做好以后的工作。有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血事件，你怎么看这个问题？ 自己加一追问：反映了什么深层次问题？ 一、城管在执法的过程中存在暴力行为，引发众怒。二、小商贩存在暴力抗法的行为三、双方缺乏必