评价理论视下的奥巴马就职演说语篇分析.pdfVIP

摘要 本论文在评价理论框架下将奥巴马2009年1月20日的就职演说作为研究对象进行 语篇分析。评价理论是系统功能语言学人际意义的新发展，是人际意义研究中的突破。 奥巴马就职演说中充满了态度和评价，充满了人际意义的表达。这样，评价理论——这一 发展中的人际功能理论为作者解读奥巴马就职演说中的评价意义提供了理想的理论框 架。在该论文中我们采取了定性和定量的研究方法来研究语篇中评价资源的分布特点和 它所起的作用。评价资源包括态度资源、介入资源、级差资源。研究发现态度资源广泛 用于该就职演说中，这些态度资源分布不平均。判断资源大量分布语篇中，紧随其后的 是鉴赏资源。情感资源在语篇中数量不很多。积极的态度资源多于消极的态度资源，显 性的态度资源多于隐性的态度资源。在介入资源中，压缩资源多于扩展资源。对于级差 资源，奥巴马更喜欢使用强势和明显聚焦。本论文证明评价理论在分析特殊的政治演讲 ，——丧国总统就职演说中的可行性，丰富了对于美国总统就职演说的研究，同时为中外 学者在相关学术写作中有效表达评价意义提供了有价值的启示。 关键词：评价理论；态度；介入；级差：奥巴马就职演说 DiscourseofObama’S Addressfromthe Analysis Inaugural PerspectiveofAppraisalTheory Abstract In this takeObama’s addressdeliveredon asthe thesis，I 20，2009 research inaugural January tomake object discourse withintheframeworkofthe analysis AppraisalTheory．The the is new ofthe undertheframework AppraisalTheory developmentinterpersonalmeaning of isa in Systemic—FunctionalLinguistics．Itbreakthroughstudyinginterpersonal meaning．It USwitllanewtheoretical to provides framework inthis interpretinterpersonalmeanings discourse．Obama’Saddressisfullofattitudesand inaugural appraisals．TheAppraisalTheory theauthorwithanidealframeworkto the in presents interpretinterpersonalmeaning Obama’S address．In both this and thesis，we inaugural