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凝神聚力练内功 对标找差谋发展 ——学习董事长在全行干部会议上的讲话心得 王蕊 在全行干部会议上，郭董事长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合哈行发展的形势对新任高管人员提出了要求和希望。讲话中指出了哈行当前面临着全国城商行发展总体趋势放缓的机遇与挑战，能否抓住机遇，关键在于我们的深刻领悟，在于我们的理念是否符合竞争形势的需要，在于我们的信心和决心。关于一下步重点工作安排，郭董事长从战略高度指出要抓好文化融合、持续对标找差、加强考核和风险管理，讲话非常具有前瞻性。回来后，分别与各部门员工一起学习座谈，受益匪浅。通过学习，分行员工对哈行的未来发展充满了信心，使我们认识到，只有集中精力，练好内功，为下一步发展创造有利条件，才能在各个方面承担起哈行发展的历史重任。我们要抓住机遇，通过对标找差，彻底转变经营理念，加快适应市场化竞争的需要，以创新发展观统揽全局，增强核心竞争力，实现速度、规模、质量和效益的协调发展。具体做好以下几个方面： 一、加强学习、勤奋敬业，树立创新的发展观 董事长在讲话中提出“不怕困难、善于学习、敢于创新、敢于发展”的十六字共勉。就是要求我们干部带头主动学习，做学习型团队的表率。通过学习，提高认识，更新观念，确立“以客户为中心，以利益为导向，以效益为目标”的经营理念。在学习过程中要坚持，“学”与“时”相结合，就是要与时俱进地学，要紧密结合时代和当前