“四风”方面存在的问题对照检查材料.docVIP

对照检查材料 “四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找“四风”方面存在的问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的新思想和新高度，切实解决好人民群众反映强烈的突出问题。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况 我能够严格自觉遵守党的政治纪律，对党忠诚，始终如一的拥护党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委的决策部署，始终与以习近平同志为总书记的党中央、省委、市委、区委保持一致。在贯彻落实中央八项规定方面，严格对照标准认真执行规定，没有违反规定的行为。 （一）在贯彻民主集中制方面认识上存在偏差 在党内执行民主集中制过程中，我还存在着一些不足之处。不充分征求别人的意见，忽视走群众意见的倾向。不善于提出自己的意见，不敢发表自己的观点，只看领导，只讲服从，跟风附和，不提出自己的见解和建议。有时对正确的事情不表态，对错误的事情不批评、不反对，但关系到自身的利益和重大决策上，积极为自己讲理由、讲观点，争取最大利益。有时不能正确处理个人与党组织的关系，在集体决定的重大问题与个人意见不一致时，消极对待，拖拖拉拉，不认真执行集体决定。 （二）在党风廉政建设方面对自身要求不严 在加强党风廉政建设方面我还有做的不足之处。学习不够，没有认真学习党风廉政建设的理论和法规制度来加强自身的建设，造成对党风廉政建设把握不准，没有起到很好的监督作用。心里有好人主义思想，怕相互批评影响团结、对自己工作造成不利局面，导致没有合理使用监督权利。没有严格执行相关制度，还存在随大流的心态，没有认真按照中央的有关规定严格要求自己。 （三）在干部工作方面不积极、不主动对待 我平时只注重在个人自身方面的努力，但在农委干部管理方面还有做的不到位的现象，认为自己是一名副科级干部，管好自身就行了，并且自身没有管理干部的职责和任务就放松了这方面的工作，还认为管干部工作是一把手的工作，不需要自己去关心和发现培养年轻的干部。还有平时只管工作业务方面的事情，对干部工作缺乏责任心，认为是组织部门管的，到时只要投票就行了，不认为是自己重要的事情，就缺乏了对干部工作的热情关心和帮助支持。 （四）在执行中央八项规定方面执行不到位 在执行的过程中我做的还有不足之处。思想上认识不到位，认为就是走过场，就是一阵风，刮过去就没事了，到时候该怎么干还怎么干。执行规定不到位，到基层调研深入了解真实情况少，与人民群众沟通交流少，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去少，勤俭节约有所欠缺，有时忘记关灯，有时忘记关电脑，没有从小事上严格要求自己，造成了浪费现象。执行中还存在好人主义。发现有违反关规定的现象，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、学习没有形成自觉性。政治理论、业务知识和相关法律法规学习安排少，学习上主动性差，安排不科学，用时才学习，不用时就学习少，不能合理计划性的安排学习。比如，平时只注重工作上面的事情，闲了也是上网浏览新闻和聊天，不能利用空闲时间进行学习。还有参加农委组织的学习，也是记一下笔记，听一下讲话，散会后学习上的事就抛诸脑后，也不管学了什么。 2、有照抄照搬现象。在开展工作，比较机械化，上面怎么说，我就怎么说，上面怎么做，我就怎么做，也不管是否符合实际情况，只想着落实。比如，对待上级下发的文件，只是一看了之，也不去领会文件的实质内容，习惯于照搬照抄，当做自己的文件进行下发和部署。 3、培训应付多，真学少。参加培训有应付思想，多认为只是走过场，完任务，学不学无关紧要，遇到喜欢听的就记一下，不喜欢的不记，没有引起足够的重视。比如，参加业务培训时，就是笔记本上记一下学习内容，培训结束后，本子合上就不管培训的内容了，也不知道学了什么。 4、规划多，落实少。工作上流于形式，热衷喊口号，写计划，都是贴在墙上，写在纸上，没有具体落到实处。比如，年初制定了农产品质量安全工作计划目标，但平时工作还是老样子，按以前的方法工作，没有按照计划去执行，把计划停留在纸上。 5、不敢直言，跟随大家意见走。思想上认识不够，做事方法简单，有时有不同想法和观点，认为不管自己的事情不愿发表，还有怕讲错，怕人笑话，不敢发表自己的不同看法。 比如，在开全体大会时，主任问了几位副主任还有什么要讲的，没有问我，我也不敢主动提出自己要发言，提出自己的想法。 6、基层调研，走马观花。下基层调研时，多为事先安排好的地方转一转，调研的时间少，只为摆样子，不注重调研实际效果。比如到十大园区调研，本来是去了解企业的情况，而我却是到园区后，东看看，西瞧瞧