浅谈做人、做事和做“官”.docVIP

浅谈做人、做事和做“官” ???????????????????? ?——谨送建三江大队参加“骨干培训”的全体学员 自农垦分公司成立以来，我们秉承“保安全塑品牌，促稳定谋发展”的理念，承前启后，继往开来，公司的业务拓展、队伍建设、员工待遇都取得了明显进步和提高，正呈现蒸蒸日上的良好态势。可以说，成绩的取得得益于我们所有管理人员的辛苦付出，更得益于全体员工的无私奉献。但是，今天，我要说的是，我们都做好了吗？我们都尽力了吗？我们对自己的每一天都满意吗？古人云：“吾日三省吾身”、“常思有愧方无愧”。古人尚且如此，而我们能不能每天问问自己“今天，我都做了什么？，我进步了吗”，是只争朝夕，抓住了每一天？还是庸庸碌碌，甚至做了不该做的事？下面，结合大队开展的“骨干培训”活动，我就做人、做事、做“官”等方面，谈几点思考，以求共勉。 我之所以从做人做事做官谈起，是因为这些都同我们的实际工作密不可分、息息相通，是“放之四海而皆准”的道理。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不会出问题；做事是基础，做人做官都离不开干事创业；做官则是履行职责，在其位尽其责，说到底，做官也是为了做事。只有我们每一个人真正做好人，做好事，做好官，我们农垦的守押事业才能不断向前推进，才能到达成功的彼岸，才能达到事业的顶峰。 先说做人。可以这样说，做人的涵义宽如天海，深若渊薮，古往今来很多人都在研究它，每个人都在实践它。“人”字只有一撇一捺，一划**，两笔踏地，意为顶天立地。毛主席曾提倡做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是高境界的要求，做人不一定非得顶天立地，但起码要对得起自己的良心。我认为，不管什么时候，我们做人不但要对得起自己的良心，还要上对得起组织、下不愧对群众，也就是说，要做一个有价值的人，不断在人生的征程中展现自己的人生价值。爱因斯坦说过这样一句话：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”我们要体现人生价值，就必须为社会的发展进步作出贡献，把每一个岗位当成奋斗的平台，把每一项工作作为奉献的途径，努力建功立业。何谓建功立业？就是要建立功勋，成就大业。古人云：“人生留得丹青在，纵死犹闻侠骨香。”意为人生在世必须建功立业。建功立业是对我们每个年轻人的原则要求，更是我们的工作使命，每个人都要在本职岗位上有所建树，不然的话，你就会枉费人生。我们每一个人必须认真审视和反省自己，今天农垦分公司的发展与变化，自己起到了什么作用，有没有闪光点？当然，干出一番轰轰烈烈的业绩，固然可喜可贺，但我们并不苛求和“憧憬”；在平凡的岗位上默默耕耘着每一天，做出点滴成绩，也值得钦佩。俗话说得好：“集腋成裘，聚沙成塔。”要知道，农垦分公司的各项工作正是由无数个基层耕耘者的汇聚，成效才会愈来愈显著。但是，在我们的基层守押队伍中，也有少数人认为公司发展的大事与自己无关，“事不关己，高高挂起”，“做一天和尚撞一天钟”，甚至是“做了和尚也不撞钟”，得过且过，不是沉湎于昨天，就是观望明天，唯独没有好好珍惜和把握今天。我们务必改正不足，不但要把时间和精力放到建功立业上来，而且还要在丰富业余生活的同时，充分利用时间，努力加强学习，提高干事创业的本领。那么，怎样才能建功立业呢？这里，浅谈两层意思，第一层意思是要立志。古语云：“志不强者智不达”。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。有志向是所有建功立业者的共同特点，目标志向就是人生的旗帜。当然，远大志向是建立在阶段性目标基础之上的，如果没有阶段性目标的完成，多大的志向都不可能实现。我们每一个人，不但要有远大的志向，而且每天要有细化的工作目标，即今天应该干什么，力求每天都有所进步。站在农垦分公司而言，我们的奋斗目标就是争创一流守押企业、争当“润龙护运”标兵。第二层意思是要负责。常言道：人心齐，泰山移。当然，要实现“一流和标兵”的奋斗目标，必须举全公司之力，众志成城，特别是我们基层的各级管理干部和骨干，更有着不可推卸的责任。中央现在提“八荣八耻”，我们也不妨“与时俱进”一回，也要有“队荣我荣，队差我耻”的责任感和使命感，尽其责，尽其力，也就是“要负责”。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。顾炎武曾说过：“天下兴亡，匹夫有责”。我要说“公司发展、大队进步，吾辈亦人人有责”。要想在建功立业中体现人生价值，就必须做一个尽心尽责而且敢于承担责任的人。行为学上有一个名词叫做“角色期待”。如果将社会看作一个舞台，那么每个成员都在其中扮演着特定的角色，而且任何一种社会角色都与一整套的权利义务和一系列的行为模式相联系。你扮演的角色越多，承担的责任也就越多；你所处的位置越高，肩负的责任也就越重。因此，不论你是一般骨干还是管理干部，希望大家都要按照公司、大队的总体工作思路和要求，切实提