电铝分公司党委工作总结和2012年工作意见.docVIP

? 中共兖矿**分公司委员会 关于工作总结和2012年工作意见 一、2011年工作总结 2011年，各级党组织坚持以党的十七大和五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以“十二五”规划开局为契机，以扎实开展创先争优活动、创造优异成绩向建党90周年献礼为主线，引导思想凝合力，发挥优势强保障，保安促稳创和谐，整体工作呈现出稳中有升、创新发展的良好局面。 （一）实施理论武装工程，凝聚公司跨越发展的思想动力 一是狠抓理论学习强本领。把学习党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛同志七一讲话和党史党规知识，作为全年政治理论学习的重点进行了精心组织。两级党委中心组集体学习144次，参学率在95%以上。扎实开展“三本书”学习活动。各单位配发了200余套学习书籍，及时下发到两级中心组学习成员和党员理论骨干。制定了学习意见，明确了时间要求，开展学习交流，取得了良好实效。广泛开展向黄福昌同志学习活动。学习过程中，注重区分党员干部、工程技术人员、普通职工3个层次，倡导学习5种精神，积极营造了学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。 二是形势任务教育鼓干劲。针对公司改革发展面临的新形势、新任务，启动开展了“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”主题形势任务教育活动。一季度，重点以“认清新形势、明确新任务、达成新共识”为主要内容，开展“三个讲清”形势任务教育；二季度，重点开展了以“学党史、遵党规、兴党风，献礼建党90周年”为主要内容开展形势任务教育；三季度开展了“战高温、斗雨季、保安全”爱岗敬业主题教育；四季度开展了“全员关注市场竞争力”形势任务教育活动。公司及各单位通过召开会议，编印下发形势任务宣传提纲，知识抢答赛，演讲比赛，征文比赛及开展大讨论等多种活动载体，进一步提升了公司干部职工干事创业的思想境界和责任感、使命感。 三是安全教育扎实有效。严格落实集团公司“九个一律”和“五个一行动”部署。公司统一制作了安全工作“九个一律”便携卡片4000余个发放到每名职工，要求每名干部职工熟知熟会。各单位按照“五查五看”要求，组织引导广大干部职工认真??摆在安全思想、安全作风和安全管理中存在的问题和不足，深刻剖析根源。开展了“安全境界我该怎么提、必知必会我该怎么学、岗位责任我该怎么讲”大讨论活动，提高了广大干部职工抓安全的思想境界和责任意识。以“安全责任，重在落实”为主题，组织开展“安全生产月”活动，精心设计了“安全征文”、“安全知识竞赛”等10项活动载体，营造了“人人关注安全、人人关爱生命”的良好氛围。各单位进一步拓展安全教育形式，精心组织开展“安全教育流动课堂”、“安全知识上班车”和“青春嘱安全、祝福送一线”等活动，筑牢了党政工团“齐抓共管”安全防线。 （二）推进党建创新工程，夯实公司跨越发展的组织优势 一是推动创新工作实践强基础。为适应公司一体化体系运行和党建创新要求，积极探索构建组织建设体系、思想建设体系、党风廉政建设体系、企业文化建设体系、和谐**建设体系五大党建工作体系，实现思想观念、工作模式、工作作风三个转变。以“三心两好一高”开展政工人员素质强化训练。推行“电子党务”建设，搞好基层调研，提高了党建工作的规范化、系统化、信息化水平。大力加强“四好”领导班子建设。重点实施了以素质工程、阳光工程、塑形工程、先锋工程为主要内容的四项工程建设，为完成全年各项目标任务提供有力的政治保障。加强基层组织建设。逐步健全完善了科学合理、操作性强的党支部工作考核评价体系和党支部书记目标管理体系。加强对基层组织创新成果的交流和推广应用，推行党员手册，做深做优做强特色标杆，促进了党建工作品牌化建设。 二是打造创先争优活动品牌。以“比学赶超创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，集中开展了2011年公开承诺活动。以“岗位建功、创先争优”和“创品牌、夺红旗、争先进”活动为载体，加强党建带工建、带团建工作，形成全员参与、全面创争良好局面。公司党委启动了创先争优“215”品牌工程建设，积极打造具有**特色的创先争优活动载体和品牌。以迎接建党90周年为契机，启动开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。组织开展了“庆祝建党90周年党旗在我心中”主题征文、“争做**创业先锋党员奉献月”等活动。各单位通过组织广大党员开展 “红歌大家唱”、党史知识抢答赛等活动全面加强红色专题教育，进一步提高了广大党员党性修养。在集团公司深化创先争优活动推进会上，**党委和**公司挤压三车间党支部分别进行了经验交流。组织参加集团公司“创先争优百个好载体”评选和创先争优活动简报展评活动，公司8个载体被集团选用，参展简报均取得优秀成绩。 三是抓好党员干部和人才队伍建设。深化“四好”领导班子创建。两级班子认真坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，落实党委议事决策程序，保证了党组织参与重大问题决策到位。凡属重大决策、重