核心自我评价一个验证性因素分析.pdfVIP

( ) 北京大学学报 自然科学版 ,第 41 卷 ,第 4 期 ,2005 年 7 月 Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Pekinensis , Vol . 41 , No . 4 (July 2005) 核心自我评价 :一个验证性因素分析 吴超荣 　甘怡群 (北京大学心理系 ,北京 ,100871) 摘 　要 　国外的学者认为自尊 、一般 自我效能、心理控制源和情绪稳定性构成了一个更加广泛 、更 加基本的因素 ,即核心自我评价 , 同时发现该因素与工作满意度和工作绩效有较强的相关 。本研 ( ) 究以大学生被试 n = 244 为样本 ,检验了核心自我评价构念对中国人的适用性 。研究运用了二阶 验证性因素分析 ,发现对于华人来说该二级结构仍然稳定地存在 , 自我评价水平高者相应的有较 高的自尊水平和自我效能感 , 同时更多趋向于内控 ,情绪比较稳定 ; 同时还发现 ,4 种人格倾向在性 别上没有表现出显著差异 。 关键词 　核