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摘 要
／
(随着市场经济体制的日益完善和企业改革的日益深入，国有中小企业如
何通过自身的改造以适应中国加入WTO后出现的日益激烈的市场竞争?这
是一个值得深入探讨的课题汨【文以北京城建天宁消防有限责任公司产权结
构调整的具体实践为典型案例，从理论和实践方面对企业改制方案的选择、
产权结构的权衡、法人治理结构的完善、经营者业绩评估、经营者期股激励
的原理和具体实践、人力资源改革的方向和实践、企业薪酬结构的确定及经
营者年薪制的确定原理及计算办法等方面作了比较深入的研究探讨。锰对公
司现有弊端进行认真剖析的同时设计相应的改革方案。力图为中小企业改
制、产权结构调整、企业管理制度选择等提供一个比较全面合理、具有时代
特色的全新模式爿
第三部分对产权结构调整和第四部分关于企业管理制度创新改革是本
文的重点。填中：关于经营者期股激励机制的论述中，避免国内一些常规的
做法，重新界定经营者范围和制定经营者期股激励的措施；推行经营者年薪
制等内容，全面探讨了薪酬结构的确定原理及方法，吸收比较前沿的薪酬确
定理论，完善公司薪酬结构。^
卜
【主题词】：产权结构J法人治理结构j期股激励i薪酬结妈年薪制
√ 。
【论文类型】：应用研究
3
Abstract
Withthe ofmarket andthe of
improvement
economysystem deepening
smallandmedium
state—owned arenow
enterprisereform，the faced
enterprises
withthe ofhowtomake to fiercemarket
meetthe
problem adjustments
resultedfromChina’saccessionintoWTO．Thisisfl worth
competition subject
research．Withstructure
ofthorough property adjustmentadopted
practice by
ConstructionFire as
Urban ProtectionLimited a
Beijing Tianning Company
articlehas and and
case，the madetheoretic research on
typical practical analysis
choice reform
so
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