- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
优秀毕业论文,完美PDF格式,可在线免费浏览全文和下载,支持复制编辑,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生相关类学生提供毕业论文范文范例指导,也可为要代写发表职称论文提供参考!!!
位人承担竞业禁止义务,主要包括主体的限制、期限的限制、行为方
式的限制、行为地区的限制。当离任特定地位人由于竞业行为获利时,
要承担相应地法律责任,但是公司股东允许的情况下,可以免除特定
地位人的竞业禁止义务,这就是竞业禁止制度的例外情况。
对于特定地位人的竞业禁止义务的模式我们应该以法律模式为
主,契约模式为补充。公司法应该从行为主体、行为期限、行为方式、
行为地域等几个方面做出指引性的规定,关于竞业禁止义务的实现主
要通过补偿制度加以衡平。
由于特定地位人自然人的属性,使其有需要正常生活的要求,由
于特定地位人需要通过自己的职业技能获得生存资料的属性,竞业禁
止制度从一定程度上限制了特定地位人择业的自由,这就要求原公司
在要求特定地位人承担竞业禁止义务的同时需要给予其一定的经济
补偿。建立完备的特定地位人诚信档案制度可以在事先使得公司了解
拟聘任的特定地位人的经营信用状况,在这一基础上公司再考虑是否
聘任该人,这种方式从一定程度上可以使得特定地位人在进行竞业行
为之前充分考虑自己未来的职业生涯的发展,使其不会轻易地进行竞
业行为,从一定程度上也有利于竞业禁止制度的发展。
关键字:离任特定地位人,义务,竞业禁止制度,补偿制度,诚
信档案制度
ABSTRACT
Adirector
wholeaveshis beceaseof ina
post serving
for
the toworkforanother
company,needinginterests,is
prohibited
whichisassame
company asthe Law
original
company.Companyonly
the of of
provide
obligationnon-competition
the of ofdirectorwholeaveshis
provideobligation
non—competition post.
Buttherearealotof between
the andthe
dispute originalcompany
directors.
Onfaithandthe
reasonablerestrictions directorwho
competition,the
leaveshis mustbearhis
post obligationnon—competition.
Ifthe hasthehuman
resource
originalcompany investment,tradesecrets,
thenthedirectorwholeaveshis mustbearhis
您可能关注的文档
- 公民检举权的法律保障和研究.pdf
- 高速公路沿线自然景观的保护与利用.pdf
- 非营利组织视角下生态环境治理新模式和研究.pdf
- 反对强迫自证其罪规则和研究.pdf
- 反垄断法民事责任制度和研究.pdf
- 发展的反思——-以世界文化遗产丽江大研古城为例.pdf
- 多不饱和脂肪酸对大血管病变保护作用机制及研究.pdf
- 对完善我国环境税收体系及研究.pdf
- 电针对局灶性脑缺血再灌注大鼠脑内血管新生及Bcl-2、Bax表达的影响.pdf
- 动产浮动抵押制度和研究.pdf
- 2025年金肯职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案.docx
- 2025年钦州幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库完美版.docx
- 2025年钟山职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案.docx
- 2025年金华职业技术学院单招职业技能测试题库附答案.docx
- 2025年闽南理工学院单招职业技能测试题库审定版.docx
- 2025年闽南理工学院单招综合素质考试题库审定版.docx
- 2025年闽南理工学院单招职业倾向性考试题库汇编.docx
- 2025年闽南理工学院单招职业倾向性考试题库推荐.docx
- 2025年闽北职业技术学院单招综合素质考试题库1套.docx
- 2025年长沙轨道交通职业学院单招职业技能考试题库一套.docx
最近下载
- 建筑工程图集 16J914-1:公用建筑卫生间.pdf VIP
- 90后婚礼邀请函 婚礼邀请函制作软件.doc VIP
- 2025年初中升高中英语衔接测试试卷(Word版,含答案).docx VIP
- 2025重大事故隐患判定标准解读(可编辑课件).pptx VIP
- 起重机地面操作安全培训.pptx
- 《造纸行业绿色工厂评价规范》团体标准 征求意见稿.pdf VIP
- XX市XX医院无痛医院建设方案55.docx VIP
- 水源井及配套设施项目(含地下水专项评价)环评环境影响报告表(新版环评).doc VIP
- 译林版八年级英语上册一二单元检测.pdf VIP
- 16bj7-1楼梯平台栏杆及扶手.pdf VIP
文档评论(0)