江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题 82分.docVIP

窗体顶端 1、?题型：判断题?分值：2 根据《侵权责任法》相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 ?正确 ?错误 答案错误 2、?题型：判断题?分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 ?正确 ?错误 答案正确 3、?题型：判断题?分值：2 根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。 ?正确 ?错误 答案错误 4、?题型：判断题?分值：2 只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。 ?正确 ?错误 答案正确 5、?题型：判断题?分值：2 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。 ?正确 ?错误 答案正确 6、?题型：判断题?分值：2 教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。 ?正确 ?错误 答案正确 7、?题型：判断题?分值：2 根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 ?正确 ?错误 答案错误 8、?题型：判断题?分值：2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 ?正确 ?错误 答案正确 9、?题型：判断题?分值：2 依据《未成年人保护法》相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 ?正确 ?错误 答案正确 10、?题型：判断题?分值：2 根据《教师资格条例实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 ?正确 ?错误 答案正确 11、?题型：判断题?分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 ?正确 ?错误 答案正确 12、?题型：判断题?分值：2 在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。 ?正确 ?错误 答案错误 13、?题型：判断题?分值：2 地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。 ?正确 ?错误 答案错误 14、?题型：判断题?分值：2 对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。 ?正确 ?错误 答案正确 15、?题型：判断题?分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 ?正确 ?错误 答案正确 16、?题型：判断题?分值：2 退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。 ?正确 ?错误 答案正确 17、?题型：判断题?分值：2 教育行政申诉的被申诉人，相对于学生和教师来说是相同的，被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。 ?正确 ?错误 答案正确 18、?题型：判断题?分值：2 公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。 ?正确 ?错误 答案正确 19、?题型：判断题?分值：2 在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。 ?正确 ?错误 答案正确 20、?题型：判断题?分值：2 县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。 ?正确 ?错误 答案正确 21、?题型：多选题?分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： ?选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 ?选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 ?选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 ?选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 ?选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确 22、?题型：多选题?分值：2 依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任： ?选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的 ?选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 ?选项3: 学校向学生