用工荒完成稿.pptVIP

?????2011年春节刚过，很多企业陷入招工难的困境，全国各地普遍出现了“抢人”潮。“用工荒”不仅出现在珠三角、长三角等沿海一带，北京、天津、成都、武汉等北方和中西部劳务输出城市也加入了“抢人”行列。 中西部的“抢人潮” 用工荒导致童工，超量超负荷使用大学实习生等问题出现 为什么？ 原因之一 ·区域经济布局调整, 部分企业产业升级滞后 东西部的劳动力争夺战 原因之二 ·企业追求利益最大化,农民工权益难保障 企业： “精打细算”+用工歧视 农民工： ·薪资要求提高 ·80后农民工--新生代农民工的出现 其他原因 ·城市生活成本高 ·留守儿童的成长教育问题 解决方案 ·增加工资和福利待遇 ·建立社会化公共服务体系 ·进行产业转型升级来从根本上缓解“招工难” ·中西部的用工荒——促进区域协调发展是根本方法 有些企业并不荒？ 《春寒料峭，大江南北用工荒；风景独好，人潮汹涌富士康》 ——富士康一期内部报纸的头版标题 当许多企业大喊民工荒时，“十二连跳”事件之后成为血汗工厂代名词的深圳富士康，却依然门庭若市广受工人青睐，最直接的原因是薪水。 ·民工荒的背后，既是企业与企业的比拼， 也是城市与城市的竞争。 ·“用工荒”是产业转移的正常现象 就业难 ·“就业难”与“用工荒”的矛盾为何会同时存在？· 为什么在有些企业开出“年薪10万招熟练技工”的价码却无人问津的时候，很多大学毕业生却愿意“零薪酬”就业？ 原因 ·企业大多需求的是熟练技工，而对没有工作经验的工人不太愿意录用 ·大学生更愿留在经济发达的大中城市 ·大学生“就业满意度低” 日语系 高炼 张萌玥 尹向 刘传荣 杜丽洁 宋畅 调查显示，企业中只有28%基本完成了今年的招工计划，大多数企业仅完成了招工计划的50%-80%。 劳动力：供给需求？ * *