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增员功能组职责分工
* 增员功能组职责及人员分工 目 录 1、增员功能组的工作职责 2、增员功能组的人员分工 3、增员功能组的人员选拔条件 4、增员功能组运作的意义 5、建立并完善部门增员工作档案 增员功能组职责 1、了解营业部业务人员的组织发展需求 2、策划并执行部门增员活动、激励方案 3、关注新人上岗前的培训和衔接工作 4、每月召开功能组例会 增员功能组人员分工 1、新人入司前各阶段通过面谈、电话、短信等方式与新人交流，鼓励引导新人 2、新人入司： 督导推荐人协助新人办理入司手续 1、组织部门迎新会 关怀专员 1、追踪准主任增员；2、增员竞赛方案宣导和答疑；3、协助追踪主管增员；4、做好增员早会追踪 1、填写《增员信息记录表》 1、功能组会议纪要 2、收集功能组其他成员的文件并归档 3、组织准主任开会 督导专员 1、策划组织创说会、执行聚焦行动和增员周的追踪 1、收集增员人计划 2、组织策划及执行季度增员活动 1、半年组织一次增员功能组内部活动 项目专员 1、组织管理；2、日常督导；3、专题会议组织；4、项目活动统筹协调 1、每周增员早会 1、制定增员月度行事历 2、月度功能组例会 1、部门调查或座谈 2、功能组运作总结 1、年度人力发展总结 组长 每周 月度 季度 年度 增员功能组人员的选拔条件 各位增员负责人均为优秀的人才。 1、思想品德佳、正面积极、乐于奉献 2、业绩稳定，身体健康 3、正式职级以上、组织方面发展良好的业务人员 4、有较强的沟通和组织协调能力 5、组长为主任 *
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