斯金纳的行为操作条件作用理论和国企经营者激励问题的研究.pdfVIP

斯金纳的行为操作条件作用理论与国企经营者激励问题研究 摘 要 本篇论文是关于斯金纳的行为操作条件作用理论及其在国企经营者激励中的 应用问题的研究。文章首先阐述了行为操作条件作用理论产生的哲学思想基础及 社会历史背景。然后，从对桑代克、巴浦洛夫、华生的理论的阐述中，探讨了斯 金纳行为操作条件作用理论对这些先行者的继承。在此基础上，文章深入地分析 了以下四个问题：其一，行为操作条件作用理论的研究方法。其二，行为操作条 件作用理论的主要内容。其三，在阐释我国国有企业经营者激励现状的基础上， 从行为操作条件作用理论的视角对当前的激励机制进行了权变分析。其四，在对 经营者激励进行国际比较的基础上，提出了加强与改进的途径与方法。 硖键词：行为操作条件作用理论 国企经营者激励 on B．Eskirmer’Sof action conditionwith Discussing theory operating state-owned enterprise manager Abstract ThisthesisdiscussesBurrhusFredericSkinner’S ofaction theory with with condition state—owned starts motivating enterprisemanager．It and thatthis WaS thoughthistory established．Then，from backgroundtheory theories author the ofEdward．L．Thomdike、Ivan．EPavlov、John B．Watson，the analyses thebasisof thatthesetheories’influenceonthe ofaction condition．On theory operating thesis infour researchmethodofthe that，thisgives analysisaspects：First，the profound the of of contentof action action condition．Second，the theory theory