高中政治 专题四《通往就业之路》课件 新人教版选修5.pptVIP

政治：专题四之《通往就业之路》课件PPT（新人教版选修5） 专题四 劳动就业与守法经营 劳 动 就 业 劳动合同订立的原则 劳动合同的必备条款 劳动者的维权途径 平等自愿 协商一致 不得违反法律行政法规的规定. 劳动合同期限、工作内容、 劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、 违反劳动合同的责任 协商解决 依法申请调解 依法申请仲裁 依法提起诉讼 一、 选对就业路 人才交流会 校园招聘会 职业介绍所 人才招聘网 《中华人民共和国劳动合同法》已于２００８年１月１日生效。这部旨在规范用工制度、促进劳动关系和谐的法律，曾在即将出台之时，却在有的企业被一些人误解、曲解甚至抵触，一些地方不同程度地出现了企业突击辞退员工、要求员工“自愿”辞职、重签劳动合同等负面现象，曾引发了社会各方高度关注。 企业怪招迭出 ????2007年10月，随着劳动合同法施行日期临近，广东、四川、福建、海南等省份，不时传出企业突击辞退老员工、强迫员工“自愿”辞职重签劳动合同的案件。 ???? 深圳华为技术有限公司出台《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》，动员老员工“主动提出解除劳动关系”，重新签订劳动合同，岗位、工资、福利待遇不变。作为交换， 华为公司以比劳动合同法更高的标准给予经济补偿。经有关工会干预，华为公司表示停止执行该《规定》。华为事件一时成为社会热点话题。 ??