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著正向影响。
最后，文章根据结论，对长沙市高星级酒店提高员工工作投入，
需要管理者在组织氛围方面做出的努力提出了建议，并指出本研究
的创新、不足以及研究展望。
关键词：组织氛围，工作投入，酒店员工
ABSTRACT
All hotelsarenow onhowto their
hi曲star focusing improve
staffswork alotofliterature
engagement．Bydoing research，thispaper
discoversthatthe istheantecedentvariablesof
organizationatmosphere
work the hotelsalso alotattentionto
engagement．Andhi曲star pay
studiesthe
itself．Therefore，thispaper
organizationatmosphere
effectsonstaffswork bytaking
organizationatmosphere’S engagement
the ofsomestarhotelsin to some
examples Changsha，andhopesgive
‘ 一● ● 。 一^ ■ ‘
adviceonthe of thestaff inthe
managementimprovingengagement
ofthe
respectorganizationatmosphere．
scalesonthebasisof
articledeterminestwomeasurement
First，this
research：hotel and
the therelated
studying organizationatmosphere
staffwork the twomeasurement
engagement．Aftertakingtest，the
scaleshavebeenmodified
simply．
hotel
Then，it theformationmechanismof organization
analyzes
thestaffswork
affecting engagement，andproposes
atmosphere
builds modelandthen
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