船员工时及工资制度及研究.pdf

中文摘要 摘要 随着经济的发展和世界政治格局的变动，航运业的重要地位日益凸显，从经 济贸易，到国家安全都离不开航运业的支撑作用，特别是在能源危机的时代，海 运业甚至成为维持一个国家经济安全的生命线。作为海运业中最重要的生产要素 之一__船员，则成为一个国家海运业是否发达的重要指标之一。 要保证我国海运业持续、健康的发展，必须在立法方面保护好船员的切身权 力。与此同时，与陆上劳动相比，船员劳动存在着种种的特殊性，也正是由于存 在这些特殊性，以一般劳动者为保护对象的劳动法就变得严重不适应保护海上劳 动者船员的需要。从船员工作的特殊性，以及水上安全等方面的考虑，我国法律 应当在船员的休息、工资等权利上规定比其他工种更多的权利。目前我国尚未制 定统一的《船员法》，在《海商法》第三章中，只对船员问题作了简要的规定。 《船员条例》是一个内容较为全面的立法，但以管理为主要内容，缺乏对船员权 利维护的内容。船员的基本权利得不到有效的保护，船员疲劳工作，被拖欠工资 的情况时有发生。 工时和工资是劳动关系的核心内容。笔者结合((2006年海事劳工公约》、美 国船员法以及日本船员法中的工时和工资制度，对比《船员条例