制度环境和企业家行为的互动作用机制研究.pdfVIP

摘要 企业家精神推动了我国二十多年改革的进程，是我国经济增长的主要源泉之 一。我国目前仍处于转型经济时期，市场经济条件还很不完善，为发挥企业家精 神带来了一定的机遇，也产生了一些阻碍。 本文在企业家相关理论研究的基础上，提出了制度环境与企业家行为互动作 用机制的分析框架，指出制度环境会从三个方面，即社会规范框架、文化认知因 素，以及社会回报的调节结构——激励机制，与企业家行为产生互动影响。 在理论论证的基础上，本文解释了我国转型时期出现的一些特殊的企业家行 为现象。首先，以浙江民营经济的快速发展为例，分析了不同的非正式制度环境 下，企业家行为的地区差异。其次，由于社会规范对应于正式制度的演进会出现 “时滞”，二者会存在冲突，并不断协调发展。以国有股权激励方案的出台为例， 企业家规范先于正式制度，出现所谓的“59岁”现象；而一般公众规范的形成 慢于正式制度安排，结果引致了对管理层收购的激烈争论。最终，国企股权激励 方案是三方博弈，即企业家自身、地方政府和中央政府的必然结果。最后，自上 而下的正式制度变迁会对企业家行为产生积极效果，这从非公有制经济地位的演 进“可见一斑”。本文从制度环境的三个维度，提出了政府推进企业家行为，促 进经济发展的政策性启示。 关键词：制度环境企业家行为企业家精神激励机制 A onthe Effect Mechanism Study Interacting of InstitutionalEnvironmentand Behaviors Entrepreneurial Abstract isthe forcetoour economicreformwhich Entrepreneurshipdriving countrys has lastedforover anditisalsooneofthemain for twentyyears sourcesour economic WC’restillintransition the development．Now conditionfor economy,and market isnot economicthat SOme perfect．whichprovide for entrepreneurship as aswellobstacles． opportunities Basedontherelativeresearchof and entrepreneursentrepreneurship,theessay forwardan frameworkonhowinstitutionalenvironmentinteractswith puts analytical behaviors．Andtheinstitutionalenvironmentinvolvesthree entrepreneurial aspects，